那么作为毕业生来说，最为重要的一点就是要找工作实现就业，那么在求职和就业过程中，都绕不过一个问题，那就是要签订三协议已，相信你的辅导员老师也会多次和大家进行强调、督促大家尽快签订三方协议。但是在实际工作中，有很多由于对于三方协议不甚了解，导致很多同学都不敢去签约，尤其是一些想要二战或者计划考取工作员的同学，都担心签了三方会影响大家的应届生身份，下面就该问题笔者想各位同学作已简要的介绍，希望对同学们有所帮助。
首先来回答一个最为现实的问题，为什么辅导员到会要求大家去签三方协议，甚至“逼着”你去签该协议。原因主要有两个，一个是三方协议可以保障大家和单位签约时的一些利益、同时还涉及到你的档案去向问题，此外涉及到违约等等，例如今年就有单位由于临时用人计划调整和学生发生了违约的情况，这个时候单位就会根据三方协议的内容，给学生赔付一笔违约金。
另一个方面就是，三方协议是学校统计就业的一个重要依据，学校、辅导员为了完成就业指标，所以才会督促你尽快的找工作，尽快的签订三方协议。这一点大家也不要怪辅导员老师，都是层层落实，辅导员也没有办法，另外辅导员老师也同样希望同学们能够找到合适的工作。
那么签了三方会影响你的应届身份吗？这一点就很多学生和家长都十分关注的问题。
三方协议、灵活证明、就业劳动合同，这些都会被录入就业系统，但这个对于同学们的应届生身份是没有任何影响的。三方协议从本质上来说是为学生就业提供服务的，是有正向意义的，已经签了三方协议的同学依然可以报考应届生岗位，即便是签了三方协议，依然还是标准的应届生。
高校毕业生在拿到毕业证和学位证之前，是自然应届生，而在毕业之后，两年内无论签不签三方协议（三方协议≠劳动合同），都享有择业期应届毕业生身份。总而言之，同学们不会担心签了三方而失去应届生身份，希望同学们大胆的去追寻职业梦。