要查询自己的劳动合同是否已经解除，可以通过以下几种途径进行查询。
一、直接联系用人单位
首先，您可以直接与用人单位的人力资源部门或相关负责人取得联系，询问劳动合同是否已经解除。提供您的个人信息和劳动合同编号，以便对方能够准确查询。
二、查询劳动合同解除通知书
如果您与用人单位已经签署了劳动合同解除通知书，您可以查询该通知书以确认劳动合同是否已经解除。通常情况下，通知书会明确注明解除的日期和原因。
三、查询个人社保记录
另外，您也可以通过查询个人社保记录来了解劳动合同的状态。如果劳动合同已经解除，您的社保缴纳记录可能会出现变化，例如停缴或转移至其他单位。您可以登录社保局网站或前往社保窗口进行查询。
四、向劳动仲裁部门咨询
如果您对劳动合同解除情况存在疑问，或者认为用人单位存在违法行为，您可以向劳动仲裁部门咨询或申请仲裁。劳动仲裁部门会依据相关法律法规进行调查和处理，为您提供解决方案。
综上所述：
查询自己的劳动合同是否已经解除，可以通过直接联系用人单位、查询劳动合同解除通知书、查询个人社保记录以及向劳动仲裁部门咨询等途径进行。建议您根据实际情况选择合适的查询方式，并保留好相关证据以备不时之需。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条规定：
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条规定：
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第四十四条规定：
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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