中小学教师职称评定的最低级别

Question

如题所述

Answer 1

教师岗位十级是中小学教师中级职称的最低岗位。教师八级岗位是中小学教师中级职称最高岗位。中小学教师在中级职称（一级教师）十级工作满两年，就可以晋升到九级岗位。

中小学教师在中级职称（一级教师）九级岗位工作满两年，就可以晋升到中级职称（一级教师）八级岗位。
教师岗位从十级到八级，一般情况下是逐级晋升的，从十级晋升到九级，然后再从九级晋升到八级，有的地方也规定，如果连续三年年度考核是优秀，那么，他可以连续晋级，但是业绩条件必须满足，这个时候你可能就从十级直接跳到八级了，这种情况一般是很难的。学校和教育机构为了管理和鼓励老师，都会设立一些管理制度和晋升机制，一般来说都是金钱和职位的晋升，也是为了实现高校管理，那么教育机构晋升机制是怎么样的呢?我们从控制比例、避免依赖名师，业务培训、分权严格绩效考核4个方面来分析：

第一、每个机构都会有专职教师和兼职教师，所以培训机构要控制好这两者的比例，这里我建议专职教师占三成，兼职教师占七成，然后慢慢向五五开发展。

第二、好的教师是一个机构打响知名度的重要关节点，但一定要避免过度依赖名师，如果你的机构只是靠一个知名教师来做某一个课程来吸引家长，这个风险非常大，因为教师可以随时跳槽，那么项目就会毁于一旦，所以校长要避免用名师去提升客户满意度。