安吉县人力资源和社会保障局设有多个职能科室，以确保高效地为公众提供服务。以下是具体部门的详细介绍：
首先，是核心的行政管理机构——办公室，负责日常事务的协调和处理。
在人力资源开发管理方面，有人力资源开发管理科，专注于人才培养和职业发展支持。
公务员管理科主要负责公务员的选拔、考核和管理工作，维护公务员队伍的纪律和秩序。
事业单位人事管理科则负责事业单位员工的招聘、考核和人事政策实施，确保公正公平。
职业能力建设科致力于提升劳动力技能，推动就业和职业发展。
在社会保障领域，养老医疗生育保险科和工伤保险科分别负责退休人员、在职员工及生育保险的管理和理赔。
就业促进和失业保险科则关注就业市场的动态，提供就业指导和失业保险服务。
工资福利科负责制定和执行薪酬福利政策，维护员工权益。
财务和基金监督科负责局内财务管理和监督，确保资金使用合规。
劳动监察科和仲裁信访科则保障劳动关系的和谐，处理劳动纠纷和处理群众的申诉。
在行政审批方面，有行政审批科负责相关人力资源和社会保障项目的审批工作。
另外，劳动争议仲裁委员会办公室和人事争议仲裁委员会办公室承担着解决劳动和人事争议的职责，维护法律的公正执行。