第1个回答 2024-06-11
安吉县人力资源和社会保障局的主要职责包括执行国家关于人力资源和社会保障的方针、政策和法规，制定并实施相应的政策措施和监管机制。该局负责编制全县人力资源和社会保障发展规划，涉及机关事业单位人事制度和劳动社会保障改革，需经过审议批准后实施。
人才工作是其重要任务，与相关部门合作制定人才发展战略，管理人才选拔、培养和引进项目，制定吸引外来人才的优惠政策，以及农村实用人才培养和激励措施。同时，他们负责人力资源市场的规划和管理，确保人力资源的合理流动和有效配置，对人才中介服务机构进行审批和监管。
就业促进是另一大职责，制定就业发展规划，完善公共就业服务体系，指导毕业生就业，预测和监控就业市场动态。此外，该局还负责统筹城乡社会保障体系，管理社会保险基金，实施劳动能力鉴定和工伤认定等。
公务员管理方面，负责公务员综合管理，包括分类、录用、考核、奖惩等政策的执行，以及公务员考试录用和年度考核工作。对于事业单位工作人员，也负责聘用、考核、培训和表彰等工作。
工资福利和专业技术人员管理也是该局的职责，包括审核工资晋升、退休政策的落实，以及专业技术人员的管理和继续教育。
劳动争议调解仲裁、劳动保护和军队转业干部安置等工作也是其日常职责之一，确保劳动关系和谐，维护劳动者权益。