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正式工有年终奖,劳务派遣工没有.可以投诉吗
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推荐答案 推荐于2017-09-04
按照劳动法的规定无论正式工还是派遣员工,只要是在同一岗位同等级别的,理论上都要求同工同酬的。但很多企业会采取正式工与派遣员工的岗位差异化来规避「同工」这个问题,所以..投诉是可以投诉,只是胜算的几率不高。
话也说回来,如果福利待遇都一样,这些企业也就不会招劳务派遣工了。
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其他回答
第1个回答 2014-11-29
向劳动局投诉
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和
正式员工
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,年终奖
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可以
告他...
答:
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劳务派遣
和
正式员工
干同样活
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答:
你可以起诉,但不一定能赢
。2018年5月21日,刘某向成都市某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决四川某管理咨询公司、某机械公司、某石材加工公司向刘平等支付工资21.54万元。仲裁裁决不予支持,刘不服,向一审法院提起诉讼。刘某诉称,其与某人力资源公司签订劳动合同,双方存在劳动关系。根据劳动...
上海
劳务派遣年终奖没有
发年终奖违法吗
答:
法律主观:劳务派遣
有年终奖
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条的规定
,劳务派遣工
享有与用工单位
职工
同工同酬的权利,奖金是工资的一部分,劳务派遣工应当享有。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬...
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