我满30天通知离职。老板叫嚣要我一辈子找不到好工作，非要我继续上班直至合同期满。

Question

现在老板无视我的辞职申请，称不同意我辞职。在我通知辞职一个月期满后，我就没去公司了。现他以不接受我辞职，旷工为由开除我，并要登报公示。公司是一家民营企业，我的档案没有在公司。但问题在于社保手续，老板叫嚣不差钱，公司不给我转出社保及办理减员。
问题，登报开除，在现在这个时代，到底有多大影响？

Answer 1

　　1、关于登报问题：
　　中华人民共和国劳动合同法
　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　提前三十天书面通知是劳动者提前解除劳动合同的法定条件，是通知不是申请，无需单位批准。
　　只要你有证据证明你已提前三十日书面通知了，你可以跟老板手拉手去报社登报，如果据实见报，传播范围越广，老板法律无知的影响越大。
　　个人认为其实他也就说说而已。

　　2、档案社保问题：
　　中华人民共和国劳动合同法
　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　解除劳动合同后，档案和社会保险关系转移手续的办理在劳动合同法中有相关规定，单位如不办理你可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

Answer 2

基本无影响。追问

主流报纸分类广告栏一个豆腐块吗?
对我以后就业有影响吗?