30岁以后大学女生都做什么工作呢？女的在30岁左右就那么难找工作？

Question

大学女生毕业后就23-25岁了，找工作个两三年就得结婚育儿女，那可能得辞职过个至少一年半的时间，快奔三十了又得重返职场打工，30岁前也就少的工作个两三年，多的久四五年吧，一般有的做人事助理、客服或后勤、销售，但到了30岁左右又该做什么了，局限性非常大吧？也许是客服、房产销售（会很难做？需要什么要求呢？）等···但做到35岁可能有些年龄大了，被迫下岗了吧？那又该做什么呢？30岁以前和以后做的行业相同较好吧？还是职业更重要呢？毕竟有个四五年的工作经验就很熟悉了吧？是提倡同种工作一直做到底还是做个四五年厌倦了就换了呢？ 本人不擅长与人打交道和做生意类的，喜欢较安稳的，又不知有哪些女生会计做到管理上的，男的居多吧！ 基本的是人都会做啊！ 矛盾~~ 做幼师有没啥前途啊？本人大专学历，当小学老师学历现在都不行，事业单位是不招聘统招专升本的，我又得转向其他方向了···· 希望30岁左右的姐姐们给个实用的意见和建议吧，30岁后的我可能会在经济不发达的福建小城市生活，局限性也较大哟！

Answer 1

据美国有关机构调查，大多数青年人不知道自己要干什么.
想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。

做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事

适合你就好；
发现你的真正价值——确定职业锚

“职业锚”是在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的概念，是由美国E.H.施恩教授提出的。这一概念最初产生于美国麻省理工学院斯隆研究院的专门小组，是从斯隆研究院毕业生的纵向研究中演绎成的。
所谓职业锚，是自我意向的一个习得部分。个人进入早期工作情境后，由习得的实际工作经验所决定，与在经验中自省的动机、需要、价值观、才干相符合，达到自我满足和补偿的一种稳定的职业定位。
埃德加•施恩认为，职业设计是一个持续不断的探索过程，随着一个人对自己越来越了解，这个人就会越来越明显地形成一个占主要地位的“职业锚”。这个所谓的“职业锚”就是指当一个人不得不做出选择的时候，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观，即人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。影响一个人职业锚的因素有：1、天资和能力；2、工作动机和需要；3、人生态度和价值观。
一个人的所有工作经历、兴趣、资质、性向等等集合而成为他的“职业锚”。它告诉此人，到底什么才是最重要的。在人生的进程中，梳理自己的职业经历，明确自己的职业定位，就可以让自己少走弯路，大步迈向成功。
下面我们来做一个小小的测试，看看你是哪种职业锚。
1．你在高中时期主要对哪些领域比较感兴趣(如果有的话)?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的?!
2．你在大学时期主要对哪些领域比较感兴趣?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的?
3．你毕业之后所从事的第一种工作是什么?(如果相关的话，服役也算在其中。)你期望从这种工作中得到些什么?
4．当你开始自己的职业生涯的时候，你的抱负或长期目标是什么?这种抱负或长期目标是否曾经出现过变化?如果有，那么是在什么时候?为什么会变化?d
5．你第一次换工作或换公司的情况是怎样的?你指望下一个工作能给你带来什么?
6．你后来换工作、换公司或换职业的情况是怎样的?你怎么会做出变动决定?你所追求的是什么?(请根据你每一次更换工作、公司或职业的情况来回答这几个问题。)
7．当你回首自己的职业经历时，你觉得最令自己感到愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到愉快?
8．当你回首自己的职业经历时，你觉得最让自己感到不愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到不愉快?
9．你是否曾经拒绝过从事某种工作的机会或晋升机会?为什么?
10．现在请你仔细检查自己的所有答案，并认真阅读关于五种职业锚(管理型、技术或功能型、安全型、创造型、自治与独立型)的描述。
根据你对上述这些问题的回答，分别将每一种职业锚赋予从1～5之间的某一分数，其中1代表重要性最低；5代表重要性最高。

Answer 2

本小姐28。奔30了。没觉得有什么困惑。22岁国内二流大学毕业。22-24国外进修。硕士海归。24境外工作。26国内港企。26-28又拿了一个国内硕士。现在进修法语。工作是500强总部中层管理。机会是自己创造的。不要总埋怨社会没有大环境。人要不断的学习。女人比男人更加容易适应环境。20多岁就这么悲观。就已经想到下岗了。有必要吗。
别以为好象我就一路顺风。我不顺利的时候。回国近一年都没有正式工作。不也熬过来了。关键是要不断进取。相信自己优秀。只要年轻就有机会。本回答被提问者采纳

Answer 3

其实我觉得已经30多岁了，那么最好是自己做点小生意，比如一个小饭店啊，或者小花店啊等等，30多岁了重返职场很累，而且会受到排挤，当然如果你是会计专业的，就另当别论了，这个事越老越吃香，会计都要30多岁的比较多

Answer 4

30岁的年纪处于很尴尬的年龄，找工作的都是年轻的，年龄稍大一点的又看有没有工作经验，技术好不好，所以处在这个年纪就会感到高不成低不就。30岁的话可以选择自己学一门技术，现在餐饮行业还是很不错的，你可以学习西点，蛋糕，将来自己搞个小店，还是不错的