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联想集团企业管理的核心是什么
如题所述
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推荐答案 2009-12-14
联想集团不同时期有不同管理特点。
其核心价值观是:企业利益第一,求实进取,以人为本。以对社会、对股东、对客户、对员工的负责精神,实现产业报国的追求。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://33.wendadaohang.com/zd/Rc54P0dBc.html
其他回答
第1个回答 2009-12-14
联想的核心价值观:服务客户、精准求实、诚信共享、创业创新
这里有关于联想核心价值观的模型介绍,您可以看一下,希望对您有所帮助!
http://www.wccep.com/html/20069141686-1.html
http://www.cnedu.cc/educenter/classroom/xxs/qywh/main03.htm
第2个回答 2009-12-14
以人为本
相似回答
如何看待
联想集团的
绩效
管理
,特别是其目标管理?
答:
联想集团的绩效管理以目标管理为核心
,采用目标智能化、绩效透明化、奖惩激励化的方式,对员工的绩效进行考核和管理。联想集团在目标管理方面的做法值得肯定,因为它具有以下优点:1. 目标管理可以明确员工的工作方向和目标,有助于员工更加清楚地了解公司的战略和业务要求,从而提高员工的工作效率和工作质量。...
联想
在进行文化整合时考虑了哪些因素
答:
在进行文化整合时,联想集团考虑了多个关键因素。首先,企业的核心价值观在整合中起到了重要作用。
联想的企业核心价值观包括成就客户、创业创新、精准求实和诚信正直
。这些价值观不仅指导着公司的内部运营,还在整合过程中帮助塑造新企业文化。其次,联想注重跨文化管理,特别是在国际化过程中。联想的成功国际化...
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答:
近年来,
联想集团
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核心
构筑产品和服务,使自己从电脑功能集成商转成为因特网服务的提供商。这意味着联想进入了从专业化经营向多元化经营的发展历程。 一、从做贸易到制造计算及配套产品 联想集团成立之初只是中关村众多电子
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中不起眼的“小老弟”,包括现任集团董事长柳传志在内的...
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