这个月上班都上完了，领导却突然说这个月不够出勤的全部调休，用周末来顶替，我想问问这样合法吗

Question

就是说 我原先请假了 他们要用我已经上完的周末 来顶替我请的假 他们这样在不提前通知的情况下 合法吗？？

Answer 1

不合法，双休日是国家明文规定的。除了特殊行业或特殊情况，任何单位和个人不得以任何理由干涉。
但现实的情况你也清楚，除非你fire boss，要不然还是老老实实的干活吧。
祝好

Answer 2

只要他发给你正常的工资 那就合法 如果又减少工资 又要调休 那就是不合法

或者这个月少发 下个月多发 那也合法

Answer 3

如果公司支付正常的工资，并保证员工一周至少休息一天，是不违法的。

Answer 4

怎么不够出勤了，上个月11月份的天数是21天，正好平均天数。就算是10月国定放假不满21天，也没理由补出勤。不过现在就像上面所说，不正规的单位很多，都是老板说了算，要么不做了。

Answer 5

如果不够出勤，那也不算违法

Answer 6

要是我主要是看上司人怎么样·是为了工作才这样还是为了私事才这样。要是上司不错·就随着他。