您好,你说的这个问题。我在一篇文章看到,说到各大汽车企业的招聘和管理和待遇问题的,。很值得收藏,。上面有说到奇瑞汽车,要学技术还是很不错的,从里面出来的人都混得不差。虽然工资待遇会比其他大企业差点点。建议你自己去看看吧:
2、奇瑞:待遇很一般,技术提升快
如果说他是中国汽车黄埔军校的话,我想大家不会太反对,人员流失极快,人员流失遍布各个层面,上到海归总工,中到一些业务骨干,下到基层设计员,反正各有各的出路!国内各大车企十分喜欢奇瑞出来的,基本每年都会到芜湖去摆次摊子,带走些人。
奇瑞研发系统待遇确实一般,工作三年也就是2500左右,工作五年也就是3000+300左右。另外奇瑞的管理据内部人士说常有些莫名其妙的举措,让人甚是不解,所以他们说在奇瑞发生什么都不意外!但是奇瑞的人在内部接受的磨练是相当到位、系统的,因为研发系统的人都是一条龙服务,此外也有很多国外的技术支持,所以提升的也快,接触的新东西也多,但是面广并不深,至少我接触的一些奇瑞人是这样,但是这些足够一些车企使用了,因为中国目前的车企设计人员多数是些半成品,想找高手力挽狂澜很难!
奇瑞项目很多,所以缺人,所以准入的门槛也不高,因为受地域和待遇的限制一些混迹过主机厂的设计人员都不去,奇瑞的新人多数是一些没有汽车经验的人,不算太长培训周期后,大家各早出路,汽车黄埔由此得名!
如果奇瑞在合肥弄个研发中心,提高点待遇,规范下管理的话,我觉得大有前途!走内部推荐流程为宜,障碍不会很大,但进去坚持多久就要看你的忍受能力和抵抗由于的能力了!但是只要你用心学,出来的时候会比较抢手!
该信息来源于606job中国汽车人才网
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http://www.606job.com/shtml/jobinfo/18103/61107.shtml