编外人员是指在政府部门或事业单位中，不列入正式编制，不具有正式员工身份的人员。
通常包括以下几类：
1. 劳务派遣：通常是与劳务公司签署合同，然后由派遣至政府部门或事业单位工作，其劳动关系属于劳务公司。
2. 临时工：临时工通常是由用人单位临时聘请的人员，在工作期限结束后可能被解雇。
3. 兼职：包括一些在政府部门或事业单位担任兼职的人员，如秘书、接待员等。
4. 实习生: 高等院校或职业院校的实习生，虽然可能在单位里工作，但是他们的身份仍然是学生。
简而言之，编外人员是指在政府部门或事业单位中没有被正式编制，但又被雇佣工作的人员。
那么，为什么会有编外人员呢？这是因为很多政府部门或事业单位的岗位是有数量限制的，不能随意增加或减少。因此，为了满足工作需要，单位可能会雇佣编外人员来填补空缺。同时，对于一些特定的临时性工作，单位也可能会雇佣编外人员来完成。此外，对于一些兼职或实习生来说，他们虽然可能在单位工作，但是他们的身份仍然是学生或实习人员。
虽然编外人员不是正式编制内的人员，但是在政府部门或事业单位中，编外人员的工作同样重要且不可或缺。他们需要遵守单位的规章制度和工作要求，并承担相应的职责和义务。同时，政府和单位也需要加强对编外人员的关心和管理，以确保他们的工作质量和稳定性。对于一些优秀的编外人员来说，他们也有可能通过自己的努力和表现而被纳入正式编制。
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