秦皇岛港股份有限公司职工行为规范
为了推进秦皇岛港精神文明建设，遵循科学发展观，建立和谐社会，提升职工素质，本文规定了职工行为准则。
第一章总则:
第一条：旨在提升港口发展，所有员工必须遵循这一规范，作为评价行为的基准。
第三条：作为一般性要求，各部门需根据实际情况细化规定，进行教育指导和监督。
第二章职工基本行为规范:
第四条：个人素质影响团队，每位员工应坚守信念，忠于岗位，遵纪守法，持续学习和创新。
第三章职工岗位行为规范:
第五条：言谈举止体现职业素养，每个工作细节都关乎客户印象。
第六条至第八条详细列举了办公行为、作业行为和会议行为的规范。
第四章个人礼仪行为规范:
第十条：仪表和行为举止是个人和港口形象的体现，包括着装、举止和言语等方面的要求。
第五章社会家庭行为规范:
第十一条：员工在社会和家庭中需遵守法律和道德，履行公民责任，维护社会稳定。
第十二条至第十三条分别阐述了遵守社会公德和培育家庭美德的具体行为。
扩展资料秦皇岛港股份有限公司（以下简称秦港股份公司）成立于2008年3月31日，是由秦皇岛港务集团有限公司联合其他9家发起人共同出资成立的大型股份制企业，主要承担港口货物装卸、仓储经营等业务。在2008年全国服务业企业500强评选中，名列第182位。