春节年假怎么算工资

Question

如题所述

Answer 1

春节年假的工资计算方式如下：
1. 春节七天假期属于带薪休假，员工将按照平时的日平均工资标准获得工资。
2. 如果员工在春节七天假期中加班，初一至初三的加班工资按照日平均工资的300%支付。初三至初六的加班则视为调休放假，这四天加班的工资不低于应得报酬的200%。
根据劳动法规定，春节放假期间员工应获得工资。因为年假是法律赋予劳动者的福利，休假期间必须支付工资。如果在春节期间加班，公司需支付三倍工资作为加班费。
春节共有七天假期，这七天均为国家规定的法定节假日，也是带薪假期。其中初一至初三为法定假期，也是带薪假期，这三天加班的员工将获得不低于应得报酬300%的加班工资。
春节离职的员工，春节期间的工资和奖金应全额支付。但法定的春节假期只有三天，因此只能算作三天休息。七天应视为带薪假期，具体计算方式取决于单位的规定。因为这七天可能是从之前的节假日中调整过来的。如果员工在春节前离职，将无法享受春节假期工资，离职时必须结清工资和奖金。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条：
1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
2. 休息日安排劳动者工作且不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
第四十五条：国家实行带薪年休假制度。连续工作一年以上的劳动者享受带薪年休假，具体办法由国务院规定。
第五十一条：法定节假日用人单位应当依法支付工资，即在计算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。