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工伤期间上班了还算工伤吗
如题所述
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推荐答案 2023-12-22
算。
根据查询华律网官网得知,工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害,与是否上班无关。员工在工伤期间继续工作,雇主需要提供相应的工作安排和保障,以确保员工的安全和健康。因此工伤期间上班了还算工伤。
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在工伤假
期间上班还算工伤吗
答:
在工伤假期间上班还算工伤吗
不算
,只有在工作时间,工作地点,因为工作原因造成的伤害才属于工伤。 根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
我受伤后还在
上班算工伤吗
答:
员工受伤后继续在用人单位工作的但受伤的原因符合法定标准的就算工伤
,《工伤保险条例》当中对工伤的范围有非常详细的规定,比如受伤的时间是发生在工作时间内,场所是工作地点上,原因是为了履行工作职责,基本上符合这三条的就算工伤。 一、我受伤后还在上班算工伤吗?符合认定标准的就是工伤,《工伤保险...
工伤期间上班了还算工伤吗
?
答:
您好,
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿
,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请(超出一年未申请工伤认定的,无法通过工伤获得赔偿);2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人...
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