养老院，如何化解“成长烦恼”
随着人口老龄化加剧，养老院的需求与日俱增，但同时也面临着一系列挑战。以河北省为例，截至2017年底，65岁及以上老年人口已达845.95万人，占总人口的11.25%，预计到2020年，这一比例将增至18%。许多家庭，尤其是独生子女家庭，开始面临养老问题。许多老年人选择住进养老院，但养老院也面临着“成长烦恼”。
养老院面临的挑战之一是床位短缺与需求增加的矛盾。以平乡县为例，65岁及以上老年人口约3万，但养老院的床位总数仅为500张。而在全省范围内，养老院的床位数量缺口更大。据省统计局数据，全省65岁及以上老年人口需要约30万张床位，但实际床位数仅为16.9万张。
养老院面临的另一个挑战是入住率不高。以平康养护中心为例，虽然入住率接近70%，但仍有许多重度失能老人因护理人员不足而无法入住。此外，城市中的民办养老院主要收住失能、半失能老人，但入住率同样不高。
养老院的软硬件设施也需要改进。以石家庄夕阳红养老院为例，虽然设有多种文娱活动室，但由于许多老人需要依靠轮椅行动或长期卧床，这些设施的使用率并不高。养老院需要根据老人的实际需求来配置软硬件设施。
此外，养老院还面临着人才短缺的挑战。护理员短缺是一个普遍问题，尤其是年轻、有专业知识的护理员。此外，养老院的一线管理人员也难以招聘，因为与医院相比，养老院的吸引力不足。
为了解决这些问题，养老院需要提升服务的专业化水平，满足老人多层次的入住需求。同时，政策层面需要深入探讨如何区别城乡养老院的供给特点，提供更有针对性的扶植引导。
养老院还需要改进软硬件设施，使其更加人性化。例如，安装电梯以方便行动不便的老人，以及根据老人的实际需求配置活动室等设施。
在人才培养方面，养老院需要加强护理员的培训，提高其专业水平。同时，政策层面需要加快养老服务人才的培养，提高养老院对人才的吸引力。
总的来说，养老院需要通过提升服务质量、改进软硬件设施、加强人才培养等措施，来化解“成长烦恼”，满足日益增长的养老需求。
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