企业管理体制主要包括以下内容：
一、组织结构
企业的组织结构是管理体制的基础。它包括企业的部门设置、岗位职责、权限划分等。合理的组织结构有助于实现企业的目标，确保各部门之间的协调和配合。
二、管理制度
管理制度是企业运营的基本规范。包括人事管理制度、财务管理制度、生产管理制度、市场营销制度等。这些制度明确了企业各部门的工作流程、标准和责任，确保企业运营的有序进行。
三 &四、管理理念与管理模式
管理理念是企业管理的核心价值观，是企业长期形成的经营哲学和思想。例如，以人为本的管理理念强调员工的参与和积极性的激发。现代企业还注重绿色发展理念、创新理念等。这些理念引领企业的发展方向和管理行为。
管理模式是管理理念的具体化，是根据企业特点和环境制定的管理方法。常见的管理模式有扁平化管理、项目管理等。不同的管理模式适应不同的企业类型和行业特点，有助于提升企业的运营效率和市场竞争力。
这两部分内容共同构成了企业管理体制的核心，决定了企业的运营方向和内部运行机制。管理理念与企业文化相辅相成，共同塑造企业的品牌形象和内部氛围。而管理模式的选择和实施，则直接影响到企业的日常运作和长期发展。因此，企业管理体制的建设与完善是一个长期且持续的过程，需要企业不断地进行探索和创新。