如何在工作中成长

Question

如题所述

Answer 1

不能说如何在工作中成长，应该是在现今这个社会中成长，工作中成长只是其中的一部分。工作中首先你要学会人际关系的处理，这是最为首要的前提，只有良好的人际关系，才能使你在工作中不会受到阻拦。第二就是学会察言观色，这是你工作中第二个应该学习的技能，这样才会使领导喜欢上你。

Answer 2

每个人几乎都要进行工作，不管是即将工作还是已经工作了，我们都需要对自己和工作进行充分的了解。如果还没有工作，最需要的是找到工作的方向和定位，如果刚开始工作，现在最需要的就是让自己在工作中快速成长起来，这需要方法和毅力，不是随便搞搞就可以的。

第一，心态问题
要时刻提醒自己，我是来工作的，我是要做好工作的，我所有的工作技能都是为了我自己而学。虽然公司因为我的工作技能提高而得到了益处，但最终受益人且受益最大的人，还是我自己。有一句话说的好：“技多不压身”，每多一项技能，都是对自身价值的提高，如果有一天，你想换一份工作，那你现在所学的技能都是你谈薪资待遇的筹码。

第二，少说多做
任何事情，都需要反复练习反复去做，才能熟能生巧，铭记于心，我们在刚开始工作的时候，对于工作内容及环境都不是很熟悉，对于这种状况，最明智的做法就是少说话，多做事。对于工作新人，闲话太多会显得浮躁、不稳重，对于新人的考核，是需要看成绩，而不是看你说的多好听。多做事，就是要虚心和工作中的前辈们学习，对于新人，即使在工作中出错，普遍都会谅解包容，所以不要怕在工作中出错。

第三，不要仅限领导安排
对于工作新人来说，可塑性是很强的，而且工作方向也比较多，所以我们要利用这段时间，在做好自己份内工作之余，尽可能多的去尝试其他工作。当然，这不是在刻意讨好领导和其他同事，而是想借此机会，看看自己真正的兴趣和能力在哪里，自己更适合哪方面的工作。对于未知领域的积极探索，运气永远都不会太差，因为自己本来对于这些都一无所有，所以即使探索失败了，也毫无损失什么，反而还能给自己增加求知经验，如果成功了，岂不是皆大欢喜。

第四，持之以恒的决心
这是非常重要的一点，任何努力都需要毅力来支撑，才有可能得到想要的结果。很多人三分钟热度，在刚开始的时候，激情澎湃，热血沸腾，干的也非常出色，但可惜的是，他们没有持之以恒的决心，并没有坚持到胜利的到来就放弃了，然后还到处跟别人说：“这种方法没用的，我试过了。”其实，未必是方法不对，还有可能是功夫没到家，坚持的时间还不够。

以上四点虽然是针对初入职的新人来写的，但其实对于任何一个在职人员，甚至是对于任何一个学习者来说，都很适用的。对于任何的工作方法或学习方法，不要走极端，拿特例来说事，我们都是普通人，这些方法也是针对我们这些普通人的，所以，不要在意别人的反对意见，坚持自己认为是对的事情，就努力去做吧。

Answer 3

作者：苏世杰 签写日期：2009-3-5 点击率：756 评论此篇 [登陆]后才能献花与评论
烟草在线专稿 作为工作一两年的员工，作为学生的气息还没有完全消退，作为一个职场人还没有完全成熟，他无法像学校一样通过天天读书、学习来得到知识，无法通过考试来体会成功的喜悦，无法通过取得一个个证书或文凭来证明自己的进步，无法像学校一样享受一种群体生活，他必须要面对一天天机械性重复的琐碎的工作，他必须要面对职场政治的勾心斗角，必须要面对朝九晚五的一个人的孤独的生活，特别是在国有垄断行业，受自身企业性质的限制，往往一时也看不到升迁希望，于是好多员工对工作的新鲜感已慢慢消退，以为自己对这个行业已完全熟悉，要么就这样一天天的混下去，要么就会像很多人一样跳槽。如何将公司变成一所学校，如何将社会变成一个大课堂，如何让自己在工作中有所进步，看到希望，是很多员工面临的一个重要问题，笔者认为主要应从以下几个方面在工作中成长自己。

一、以主人翁的态度对待自己的工作

作为新入职场的年轻人，一般都要从最基层做起，对任何事情都没有决定权，基本上是一切行动听指挥，于是就会有很多人认为一切听领导的，领导说了算，这样只要按领导说的做了，对了，自己也有一份功劳，错了，那也是领导让自己这么做的。特别是现在很多企业搞企业文化，强调执行为先，好像军队式的管理，这样就更加重的这样的思想。从管理的角度讲，也许这样做有利于管理，但从员工成长的角度讲，有这种思想的员工是很进步的。笔者认为：一切行动听指挥并没有错，但一定要站到领导的角度去考虑这件事，为什么要这样做，这样做是什么道理，想明白了，自己就掌握了一种解决问题的方法，如果可以想出更好的方法，对自己更是一次成长，更是一次表现自己的机会。记得有一个故事：有一次凯撒大帝战斗凯旋归来，在庆功会上，一位士兵鼓起勇气问凯撒大帝，我跟你打仗打了二十年，和我一起当兵现在都成了将军，为什么我现在还是一名士兵呢？凯撒大帝反问他：你看那头驴，跟了我将近三十年，为什么现在还是一头驴呢？所以说，重要的不是你工作了多长时间，而是你在工作中成长的多少？如果你以一位将军角度去思考一个问题，或许你会成为一个将军，如果你以一个元帅的角度来思考一个问题，也许你会成为一名元帅，如果你以帝王的角度来思考，也许多年后你会成为一个帝王，但如果你始终以一名士兵的角度去思考，你永远只能是一位士兵，重要的不是你的职位有多低，而是你的思想有多大。

参考资料：http://home.tobaccochina.com/Readingarticles.asp?classid=1&readlist=1&id=6372

Answer 4

很简单，做——读——思——做。先去尝试做一做，碰到不解再去读理论知识，然后通过自己思考，然后再去做，就这样，反复重复，成长是自然的。本回答被提问者采纳

Answer 5

人的成长不是一句话说了就算了。
工作、你要看其意义，你每天为了工作而工作，那只是赚工资生存而已。
所谓在工作中成长，就要不段的接触不同的人，不同的事物，学会随机应变。
工作中有许多的诱惑，诱惑着你。一开始那些诱惑对你的作用会很大，不管是好的好是坏的。 但如果你哪天对那些诱惑的感觉渐渐的淡了，说明你成长了。我说这句话的前提是 你没遇到什么灰心事或者沮丧的事情。
不知道楼主是从事什么工作？本人个人意见从事销售工作是成长或者说成熟的好办法，但这个工作很注重个人的能力和口才，更重要的是随机应变能力。
不知道楼主说的成长，是不是慢慢成熟的意思。
本人的个人意见是，成熟就是世间万物对你没有诱惑了的时候，那才叫成熟。前提已经说过了，没有遇到什么灰心或者沮丧的事情之前。 能对任何诱惑都放平心态那才是真成熟。