很多已婚女性辞职后，在新的求职面试过程中，都遇到了一个现实的问题：“已婚未育”。就算自己各方面都没有问题，最终也会因为这个问题被公司拒绝。
今天的职场，性别依然是女性晋升之路上的绊脚石。不少人感叹，职场女性的天花板，从结婚那天起，因为升职加薪前，老板不会担心男职员太顾家，却总怕女职员突然说自己要生娃。
女性要想在职场大展拳脚，必须要先找到一个称职的老公，否则，女性很难放下家庭，追求事业发展。 很多老公不理解妻子想在工作中实现自我价值的愿望，也不愿意共同承担家务。
女性选择回归家庭本身不是个错误的选择，但不可否认，失去另一半的支持，女性的职业发展步履维艰。
现实如此，自怨自艾改变不了结局。作为职场女性，只有发挥自己的工作能力才能获取优势。此外，要保持并拓展自己的社交圈，当你在工作中遇到困难时，身边有一群相信你、支持你的女性朋友。
遇到不公平待遇时，要主动去争取，如果不行，及时止损，选择一家重视性别平等的好公司，给自己的未来铺好路。
必要时，可以选择用法律武器维护自己的权益，也希望我们的社会给职场女性多点支持。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考