面试结束时，很多雇主的考官会对求职者说。你先回去吧，有什么消息我再告诉你。求职者听到考官这样说，发现这次面试失败了，心里开始考虑下一次面试该怎么办。当然，并不是所有求职者都会经历这样的事情。考官可能没有对你说这句话，但并不意味着你会被录用。事实上，面试后考官可以不告诉面试结果，全部打电话询问面试结果。如果那个公司没有雇佣你，你可以利用这个机会问为什么没有被录用。知道没有合格的理由后，什么都不能做。知道原因后，一定要努力改善缺点，下次成功。
一般来说，规模越大的公司越忙。招聘处理越慢，所以求职者要有一定的耐心。不仅要有耐心，还要有决心。这个决心不是自己知道的，而是要告诉用人单位。因为你是求职者，你可以从雇主的角度考虑不打电话的这个问题。主动打电话询问面试结果，求职者对雇主没有损失。面试时，求职者问考官几天内能否通知，则在此期间的最后一天给考官打电话，询问面试结果。打这个电话的目的不仅是为了知道面试结果，还为了告诉雇主入职的决心。如果考官告诉你你及格了，那肯定是好事。如果考官说你落榜了，你就不必马上挂电话了。你可以再问考官你没有被录取的原因。
你这样问，试管有可能重新考虑不录用你的决定。即使考官不重新考虑，只要得到这个问题的答案，就会知道自己的缺点，可以修改缺点，把这次的缺点变成下一个优点。求职者要知道机会要自己争取。要注意电话时间。不要在面试官工作时间打电话，最好在晚上或午饭时间询问。询问时，语言必须得体，不能用武力的话询问，即使没有合格也要遵守礼仪。人际关系是人们在生产或生活活动过程中建立的社会关系。这种关系会影响人们的心理，对人的心理形成某种距离感。
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