已退休人员被单位聘用但是没有签订劳动合同却无故遭辞退有补偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

已退休人员被单位聘用，但是没有签订劳动合同的话，如果被无缘无故的辞退的话，是有一定补偿的，用正规的手法去走正规的渠道是可以得到一定补偿的，只要是录影一天，那么就算他们的员工也是有补偿的 。

Answer 2

已退休人员被单位聘用。但是没有停电，劳动合同。却无故被辞退，当然也是有补偿的。虽然你已经退休，虽然被单位聘用。但是他们。聘用你。也是有劳务关系的。他们无缘无故辞退你，当然也是有一定补偿的。所以你可以让他们协商处理的。

Answer 3

退休人员，再在单位用工，属于劳务用工。不是劳动用工，不适用劳动法和劳动合同法。辞退时没有补偿。本回答被网友采纳

Answer 4

已经退休的人员又被单位聘用了，但是没有签订合同，无故遭到了辞退，当然不会补偿

Answer 5

只要构成了实际的劳动关系，如果被老板辞退了，那么都会有劳动补偿的。如果你没有收到这个补偿，可以到劳动仲裁委员会去投诉。