在沈阳生孩子生育险停交了,医保能报销么

如题所述

断交以后就不可以报销
生育保险报销所需资料:
1、身份证;
2、结婚证;
3、计划生育证明,例如准生证;
4、新生儿出生医学证明,例如出生证;
5、医疗费用收据;
6、其它相关资料。
【注】:因各省市实际情况不同,因此具体办理资料根据本地生育保险政策执行。

生育保险报销流程:用人单位或职工本人携带规定资料前往社保机构办理报销手续即可。部分城市规定只能由用人单位代为报销。具体报销流程依据本地生育保险政策规定执行。

生育保险报销标准:生育保险报销金额根据本地政策执行,例如东莞剖宫产一次性计发3500元,经产道分娩一次性计发2000元。
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第1个回答  2017-05-23
不报销。医保不中断才能有保险。
第2个回答  2020-07-31

首先给你带来一份最全面最新的生育险知识汇总:《生育保险怎么买?交多少钱?生育津贴有多少?可以自己交吗?》

首先,生育保险使用要求必须是在保状态;其次,生育保险报销还要依据各地的政策来决定,有的地方需要缴纳满足一定的期限才可以享受这些福利。 你如果对生育险还不太了解,可以先看看下面的介绍。

生育保险,是一种社会福利保险,指当妇女在职工因怀孕、生育而产生的特定医疗费用和无法上班期间的工资收入,由国家和社会保险机构给予报销的保险。 我国生育保险的内容主要有这两项:一是生育津贴,二是生育医疗待遇。

生育保险不像其他社会保险一样只要参保了就可以报销,参保人若想要报销,需要同时满足下面这些条件:

1.与国家、省、市的计划生育政策要求一致。

2.参保人在实施各种生育手术,如流产、剖宫产等手术之前(以排胎之日或胎儿出生之日为准), 参加了6个月及以上的社保,且没有中断。

每个地方对这点的规定都有一定不同, 举个例子,北京要连续缴纳9个月,广州则要累计缴纳满1年。

3.当地人社局要求的其他条件。

满足上面这些条件的前提下, 生育险对在职的男性职员、女性职员来讲, 能够享有的福利待遇是不同的。

生育津贴和生育医疗两项福利女性在职员工都可以享有。对于男性在职员工而言,若其配偶为在职女性员工,则只享受15天的带薪陪产假期; 如果他的妻子是全职妇女,没有就业,那就也能够享有生育医疗待遇。

生育险也属于社会保险的种类之一, 关于社保的其他内容,想了解的快来看看这篇文章《社保有什么用?社保“收益”有多高?为什么说一定要缴纳社保?》

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