如题所述
根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例依次确定进入面试人员,末尾成绩并列者一并进入面试。个别岗位达不到1:3的,按实际参加笔试人数确定面试人员,按百分制计,面试成绩达不到80(含80)分[少数民族县为70(含70)分]的,取消应聘资格。
报考教师岗位面试采取试讲的方式进行。面试前,考生根据指定题目先进行备课,面试开始后根据指定题目进行试讲。
其他岗位面试均采取结构化面试的方式进行,主要测试应聘人员综合分析能力、处理问题能力、应变能力和语言表达能力。