在职场中，为什么会做的不如会说的？

Question

如题所述

Answer 1

在职场中，会说话的人往往比会做事的人更容易获得成功，这是因为以下几个原因：沟通能力：会说话的人通常具备较强的沟通能力，能够与同事、上司和客户建立良好的关系，更好地完成工作任务。影响力：会说话的人通常具备较强的影响力，能够说服别人接受自己的观点和建议，更容易获得他人的支持和认可。自我推销：会说话的人通常具备较强的自我推销能力，能够将自己的优点和长处展现出来，让别人对自己产生好感和信任。知识面广：会说话的人通常具备较广泛的知识面，能够在不同领域中游刃有余，更容易应对各种工作挑战。自信心强：会说话的人通常具备较强的自信心，能够在工作中表现出自己的实力和能力，更容易获得上司和客户的认可。因此，在职场中，会说话的人往往比会做事的人更容易获得成功。但是，只有会说话而不会做事的人是不可取的，因为在职场中，只有同时具备良好的沟通能力和实际能力，才能够真正获得成功。

Answer 2

在职场中会做的不如会说的原因有很多，以下是一些可能的因素：
沟通能力：职场中沟通能力是非常重要的一项技能。会说的人通常能够更好地表达自己的想法和观点，更容易与同事和客户建立联系和合作关系。
自信心：会说的人通常具有更高的自信心和自我推销能力，他们更容易在工作中获得机会和被领导看重。
社交能力：在职场中，社交能力是非常重要的。会说的人通常更容易与同事建立联系和建立人际关系，这有助于他们更好地完成任务和获得成功。
缺乏实际经验：有些人可能在某个领域拥有很好的学术背景，但在实践中却没有充分的经验。这种情况下，他们可能会做的不如会说的，因为他们缺乏实际操作的技能和经验。
缺乏团队合作精神：在职场中，团队合作是非常重要的。会说的人通常更容易与同事和团队协作，他们能够更好地发挥团队的力量，实现共同的目标。
综上所述，会说的人通常具有更好的沟通能力、自信心、社交能力和团队合作精神等优势，这些优势可以帮助他们在职场中更加成功。但是，重要的是要记住，做事和说话同样重要，只有将这两个方面结合起来，才能真正取得成功。

Answer 3

在职场中，会说话可以帮助一个人更好地表达自己的想法和观点，与同事、客户、上级等进行有效的沟通，从而更好地推动工作的进展。而仅仅会做事情，却缺乏沟通能力，很难将自己的想法和观点传达给他人，也难以获得支持和信任。

此外，会说话的人通常也更擅长倾听和理解别人的需求和意见，能够更好地与他人协作和合作，从而更好地实现个人和团队的目标。而仅仅会做事情，却缺乏沟通和协作能力，容易独断专行，难以与他人合作，从而影响工作效率和成果。

因此，在职场中，既要注重自己的实际能力和业务水平，也要注重沟通和协作能力的提升，才能更好地发挥自己的优势，取得更好的职业成就。

Answer 4

谢邀，本人作为一名资深职场从业者，深感此话题的重要性。从经验和理论两个层面进行分析，我们可以得出以下结论。

经验上，我们可以看到，职场中会说的人往往更容易被注意到、被认可。这是因为在职场中，沟通是至关重要的。一个人如果能够清晰、准确地表达自己的意见，能够在短时间内让别人明白自己的想法，那么他很有可能在职场中获得成功。而做的不如会说的人往往缺乏这种沟通能力，他们可能会有很好的想法和方案，但却无法将其有效地传达给别人。

理论上，我们可以引用心理学家艾伦·佩博的研究结果：人们的第一印象往往是基于对方的外表和口才而形成的。这意味着，如果一个人在职场中缺乏良好的口才和沟通能力，他很可能会被别人忽视或者低估。同样，我们也可以引用管理学家彼得·德鲁克的名言：“经理最重要的工作是沟通。”这表明，在职场中，一个人的成功往往取决于他的沟通能力。

Answer 5

在职场中，做事能力和言语表达能力都是非常重要的。但是，很多人会发现，他们可能在做事方面表现出色，但在言语表达方面却不如别人。这种现象的原因可能有以下几个方面：
1. 缺乏自信：很多人在表达时缺乏自信，容易紧张和慌乱，影响了表达效果。
2. 表达能力不强：有些人的语言表达能力本身就不强，不够清晰、流畅和准确。
3. 没有锻炼表达能力：有些人平时没有积极锻炼自己的表达能力，导致在职场中表达能力不如别人。
4. 没有理解“说服力”的重要性：在职场中，很多时候不仅要表达自己的观点，还需要说服别人接受自己的观点。如果不理解“说服力”的重要性，就难以发挥好表达能力。
综上所述，在职场中做的不如说的可能是很多方面的原因，其中最为关键的是要认识到表达能力在职场中的重要性，积极锻炼和提高自己的表达能力。