小时工旷工一天扣三天工资合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

小时工旷工一天扣三天工资并不合法。根据中国《劳动法》的规定，用人单位应该按照劳动合同约定支付工资，并且不能随意扣除员工的工资。
根据《劳动合同法》第四十三条的规定，用人单位有权要求劳动者按照劳动合同的约定履行劳动义务，并应当按照劳动合同约定支付劳动报酬。
此外，根据《劳动合同法》第四十四条的规定，用人单位依据劳动合同约定可以对劳动者的迟到、早退、旷工等情况进行扣除工资，但是每次的扣除金额不得超过劳动者当月工资的20%。
因此，用人单位不能以超过20%的比例对员工的工资进行扣除，并且也不能在劳动合同中规定超过20%的扣除比例。如果用人单位违反了以上规定，员工可以向劳动争议仲裁委员会或法院提起劳动争议。

Answer 2

小时工旷工一天扣三天的工资其实是不合法的。因为当你付出一定劳动的时候，你就应该有一定的回报。即使你自己是小时工，也是同样的道理。这种扣工资的方式，本身就是对于劳动的无视。

Answer 3

首先这个肯定是不合法的，但是说看单位有没有这个规定？不是说你领导说扣三天扣五天，你说了算，但是说在合合同法上，他这个是不合法的

Answer 4

旷工扣三天工资本来就不合法。小时工属于临时性质的用工。

Answer 5

这肯定是不合法的，可以去劳动监察部门投诉。