一、害怕裸辞后的失落和焦虑
大多数人到了中年,没有勇气离开;过了三十岁的中年人,曾经有一个年轻的梦想,总觉得自己的未来大有可为;但很多人在面对赤裸裸的辞职时,才发现自己力不从心,即使把问题在脑海中想了无数遍,依然没有赤裸裸辞职的决心。
三十多岁的人,选择做一个有稳定工作的人,说明这些人手里没有足够的钱,害怕失去工作后的焦虑和失落,在这些人的价值观里,如果找不到下一份工作,就永远不会离开这个工作。
二、中年人存款再多也不轻易离职
大部分刚毕业的年轻人,认为自己可以随时裸辞,如果在公司受气可以随时离开;但毕业几年的朋友,却认为手里有足够的钱才敢离开,否则就坐吃山空;随着网络的发展,大部分人没有共同的爱好和话题,导致很多人很难聚集在同一个平台上。
中年人已经不习惯对手机的迷恋,在离职问题上更多考虑的是存款和固定收入;当中年人每月有固定支出时,如果没有好的机会,是肯定不会选择裸辞的。
三、中年人养成了先解决问题的习惯
在职场上选择裸辞的人,原因通常是对公司的不满造成的;在很多年轻人的观念中,如果遇到不开心的事情,大不了离开再找新的工作,从来没有想过要解决问题,这种逃避会让人形成习惯性的分离。
中年人经过多年的沉淀和成长,已经有了独立思考的问题,这些人不是没有裸辞的想法,只是他们遇到问题,会慢慢解决,在解决问题的过程中淡化了裸辞的想法;所以,中年人对于裸辞从不付出行动,和自己的工作方式和态度也有很大的关系。
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