手写工资条有法律效力吗

Question

如题所述

Answer 1

法律主观：

2、没有工资条没有关系，根据法律的规定，如果对方对您提出的工资要求有异议的话，由用人单位举证。 3、但是您要有您曾经在那儿工作过的证据，这才是最重要的。

法律客观：

《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。