第1个回答 2022-10-12
可以提前休明年的年假。法律规定，员工在一个公历年度内应当享受的带薪年休假天数，一般情况下用人单位应当在当年12月31日之前安排休完。
实践中，还有一种跨年度安排年休假的情形，即根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定：“用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。”其中比较常见的情况是：劳动者当年的法定带薪年休假因工作原因无法安排，因此用人单位征得劳动者书面同意后，可以安排劳动者到下一年再休。
第2个回答 2022-10-09
不可以休，年假只能休今年和以前的。
年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。
第3个回答 2022-10-12
不可以，因为谁都不知道未来会发生什么，如果今年休了的话，会产生不可预料的后果，俗话说，当天的事情当天做