工作很不开心很压抑该辞职吗？不应该。永远不要在不开心的时候去提辞职。一个理性的职场人，不要带着情绪去做决定，特别是辞职这么重大的决定，不然后患无穷。做一个决定很容易，但是承担相应的后果可能就没有那么简单。所以做出辞职的决定之前，首先要很理性地分析一下，问自己几个问题：为什么会工作不开心、很压抑？为什么会考虑辞职？辞职是解决这个问题的方法吗？
辞职了下一个工作是不是能保证没有同样的问题？会工作不开心、很压抑？工作中会不开心的原因，不外乎以下几点：老板既不能慧眼识珠，又不能一碗水端平，同时还吹毛求疵，谈钱就翻脸同事强势，见工就抢，见过就退，人际关系一地鸡毛。客户一日三变，谈好的需求说变就变，典型的四拍人群：拍脑袋做决定，拍胸脯保证，拍大腿骂娘，拍屁股走人，留给你一个烂摊子。
可能还有其他很多的事情，但是总结起来不外乎，要么人不好相处，要么事情不好做。总之就是混的不得意。春风得意马蹄疾，很少有人不开心。所以，工作不背你不开心这个锅。为什么会考虑辞职？辞职其实是由不开心自然而然产生的一个想法，人的本性就是遇到问题绕着走，这无可厚非，但是辞职是不是唯一的选择呢？你的不开心，你的压抑已经到了无法忍受，再多一天都是煎熬吗？
如果是的话，那么辞职也是一个不错的选择，但是不建议你马上开始另一次职业生涯，而是停下来，想一想，看一看，找到问题在哪里？如果辞职只是你无数个选择或者说应对方式里面的一个，那么我觉得辞职永远不会是最好的选择。同样的工作，同样的职场，为什么有人优秀，有人却平平无奇，甚至偃旗息鼓？恰恰是有人选择了迎难而上。辞职了下一个就更好吗？
这个问题其实永远都是未知的，没有经历，只是预期，没有人能告诉你会不会更好。或者人家觉得适合的不一定你也很适合，就像你辞职而有人能留下来，并且很优秀一样。在职场，可以说超过99%的不开心，都是无法靠辞职解决的。