第1个回答 2023-07-25
首先就是自身的专业技能。我们要有别人替代不了的专业技能。像在我们日常的工作中你有没有自己的能力标签。例如：客户关系能手、穿着达人、销售能手等等。
每当别有相关需求的时候，第一时间就会想到你。有时你不在的话别人会感觉少了非常重要的伙伴，无所适从。目前的你有吗？如果没有我建议你尽快找到自己的优势，尽快给自己做一个“标签”。
这时你要给自己拟定一个学习的计划。先定一个学习周期，比如我要在三个月内学习一项一个小领域内会用到的小技能。例如PS的入门，可以做初步的图片修改能力等。
然后再用两个月的时间进行高级技能的学习。我们可以给自己调整一个空档期作为假期调整。避免过度学习造成逆反心理放弃计划。
然后就是学习渠道的选择。可以大致分为两种；自学和上培训班。自学的途径有很多，像书籍、网络视频、网络课程等。培训班的话可以根据自身条件选择。
做这些的同时，不要忘了要让同事领导知晓，不时地更新下最新的学习进程，偶尔发下自己的小作品。慢慢的你的“标签”就到手了。
第二点：要注意积累自己的好口碑。
我们不妨从一些小的方面做起，比如爱干活、说话文明、办事靠谱等等。
你会慢慢体会到这些好口碑给你带来的好处。你的好口碑好人缘会让你做起事来非常顺利，事半功倍。让你每天心情愉悦。
在能力相同的情况下，相信每一个领导都会提拔口碑好的人才吧。
这里面有两个小技巧大家要注意以下。
第一个是不要把问题抛给别人；我们不能因为逃避责任，就把应该我们完成的工作抛给别人，比如报告文件出现错字、漏字、有语病等等。做设计方案只有一个备选答案，别人无从参考比较。出现问题只给领导汇报问题不想解决办法。
我们应该把自己的工作做细做好，方案多做几种备选，给领导汇报问题可以提出自己想到的解决方案。
第2个回答 2023-04-07
有些人以为只要能力好，公司就不会辞退自己。其实不是的，能力好是一方面，但是工作态度和为人处事也很重要，那么如何在职场中不被淘汰？
1在职场中一定要尊重和服从你的顶头上司。不要以为自己能力好，就看不起上司而和他对着干。
2经常和领导沟通你的工作进展，让他看到你做了什么工作，工作做到哪一步了，最近有什么进步。
3对待领导交代的临时工作也要认真负责，不能因为觉得不是你的份内工作就敷衍了事。
4有长远的眼光，不要贪图一时的利益而损坏了公司的利益。给公司带来麻烦的人公司往往不会留颜面迟早会辞退。
5有上进心，经常自我学习提高自己的业务水平，让领导对你信任，从而放心把项目交给你做。
6做一个人品好有担当的人，对工作认真负责，对同事尊重，工作能力好能让你在在职场占有一席之地，但是人品好才真正决定你在职场的稳定地位。
第3个回答 2022-11-15
每个人都会有不同的答案，我想被淘汰可能会是绝大多数人的最大担心。在职场，没有人会给你太多的时间和理由，某项工作没做好就是没做好，且这个岗位也不会差你一个人；因为，还有很多人在觊觎着你的岗位，这就是现实，你也不必为此耿耿于怀。我想，我们最应该做的就是学会成长，让自己变得更强，让自己有更多的职场话语权。如果你能做到即使目前的工作饭碗丢了，明天依然可以找到工作甚至是不错的工作，或者是我明天依然有收入，你就超过了绝大多数人；当然，这也是我们绝大多数人要去努力去实现的。
为了应对各种意外，规划自己是当务之急。让自己不因失业而失去收入应该是我们职场人士始终要思考的问题，正所谓“人无远虑必有近忧”。作为职场人士，除了让我们更“值钱”外，找到一份不影响自己正常工作的副业也是十分重要的。因为，上班之外的时间也是我们提高家庭收入的最宝贵的时间，利用好将会有意想不到的结果。毕竟，当你被烧鱿鱼后再思考这样的问题就晚了，毕竟柴米油盐等基本开支是必须要花的。我始终认为做最坏的打算、尽最大的努力总不为过，因为我们可能经历过职场或生活的心酸与无奈，也遭遇过冷遇与白眼。自己有始终强于别人的施舍。