2015年事业单位具有高级技术职称的女性专业技术人员可60岁退休，那么事业单位在编制的合同制女性高级工程师是60岁退休吗？
我朋友是高级工程师 因为是合同制工人编制 被要求50岁退休 感觉跟文件规定不符 因此想得到权威解答 谢谢
追答 按照现行的社保政策，原有工作单位因下岗分流、关停并转的再就业人员，随用人单位参加城镇职工基本养老保险的，女性为55岁退休，女工人50岁退休。
中组部、人力资源和社会保障部联合下发的《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》针对的仅指机关事业单位在编人员，该文件不适用于合同制员工。
谢谢你 我再问一下 哈，是事业单位在编的合同制工人，有事业编制的
这种情况适用不？
追答合同制和正式在编是有区别的。就是俗称的身份差别。
追问也是正式在编的，财政全额拨款，你真好心，给你好评了，你还要继续回答我问题哟
我再强调一下，她是正式在编的，档案工资是有财政拨款的。
而且现在事业单位都实行全员合同制都交养老险了
追答准确的解释可以询问单位的人事部门，很可能是具有职称，没有骋用，在工人岗位，按50退休。
追问肯定在技术岗位 ，在编在岗在聘 ，但是单位通知退休已是现实 ，咨询过人社厅（四川省）也是说因为她是工人 ，所以50岁退休，感觉是四川省没有按国家规定执行，但又没办法
追答身份差别，无法改变，也可能涉及一批人
追问谢谢你 ，不问了，只是觉得应该按政策执行，如果地方政府要区别女性专业技术干部和工人身份，就应该有依据。