可以申请劳动仲裁维权的。
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立,第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
本回答被网友采纳现在的情况就是我和她沟通了,她就说要拿工资为什么没有提前一个月辞职
现在的情况就是我和她沟通了,她就说要拿工资为什么没有提前一个月辞职
我就是担心如果投诉了还是不给 到时我应该怎么办
追答投诉了才知道,是不是?
建议看看劳动合同法。收集你在该单位上班的证据。
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