病假条具有法律效力的，按病假处理；不具备法律效力的，由用人单位酌情处理。
病假条是医学诊断证明书，应由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后出具。病假条上面的年龄写错，属于下列情形之一的，可以认定有效：
一、如果上面有身份证号码的，身份证号码没有错的，因为身份证号码具有唯一性，年龄写错的瑕疵不影响病假条的法律效力；
二、没有身份证号码，但是有单位名称，仅年龄写错其它无误的，可以排除本单位尚有其他人符合条件的，可以认定有效。
《执业医师法》
第二十三条 医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查
、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。
劳动部、 国务院经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商行政管理局 、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》
劳险字〔1992〕14号
二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。
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