最近一段时间，某个公司员工被高管用烟头烫脸的新闻，引起了不少网友们的热议，根据员工刘先生爆料，在公司年会的时候，他曾经被领导两次拿烟头烫伤了面部，同时还伴随着语言侮辱的情况，所以在面对这样的情况是让很多网友都感觉到了非常愤怒。
在这件事情曝光了之后，引起了很多网友们的愤怒，同时也引起了大家的讨论，针对于这一个问题，该公司也对这件事情进行了处理，现在涉嫌欺辱员工的领导已经被公司开除，并且也涉嫌因为犯了故意伤害罪而被依法刑事拘留。
在面对的这样的情况是只有严肃处理才能够让这一位高管能够长点记性，真正意识到自己的行为是不正确的。在企业的管理过程中，领导对于下属员工当然有着管理的权利，但是在管理的过程中并不是能够随意侵入员工，如果经常侵入员工，那么最终也会导致公司的人心涣散，同时也特别容易出现触犯法律的情况。
在最近几年的时间之内，有很多公司对于员工的管理都引起了很多网友们的反感，其实出现了这样的情况，主要还是由于很多公司之中存在着特别严重的领导行为不恰当的情况所引起的，有一些霸道的领导为了能够保证公司员工对于自己绝对服从，会经常故意使用比较侮辱性的方法来对员工进行管理，那么在这种情况下，也很难让员工对企业产生归属感。
虽然有很多员工迫于公司领导的压力在表面上面并不敢表现出来不高兴的样子，但是他们内心之中仍然会非常不高兴，在条件允许的情况下一定会离开公司，而有一些公司的管理层以为通过这样的方法能够控制员工，但是却不知道这已经走向了科学管理的对立面。
而在大家上班的时候，如果遇到了这样的情况，那么一定要在第一时间和相关部门进行举报，只有这样才能够让自身的合法权益得到更好的维护，也才能够更好的保证自身的安全，如果面对这样的情况，大家都继续容忍，那么就会导致这种情况变得越来越严重，对于大家所产生的威胁自然也会更大，所以面对这种情况丝毫不容忍才是我们应该做的事情，也才能够真正的让大家上班上的安心。