“眼界太高，圈子太小，磨人，孤独终老。”这句话是“习惯孤独”的网民的写照。他是一名警察。五年前刚开始工作的时候，他满心欢喜，以为很多女生会爱上自己勇敢挺拔的制服。然而，没有成功。
铁饭碗是相亲场上的“热糕”吗？虽然系统中有很多相亲活动，但是成功率有限。
“都说公务员有旱涝保收，现在女生越来越现实了。”他说他工作的特殊性和加班的正常化阻止了相亲。“有个女生曾经对我说：‘你每次不回我微信，我就觉得我是狗。’我也想有时间好好谈一场恋爱，但是因为要出外勤，我不得不给她一个尴尬又礼貌的微笑。"
半月刊访谈记者采访显示，虽然目前体制内相亲活动较多，但成功率有限，近年来参与人数有所下降。
相亲场上的“铁饭碗”是“热糕”吗？
28岁的陈骁(音译)在内蒙古呼和浩特的一家公共机构工作。自2019年以来，她经常参加妇联和工会组织的各种集体相亲活动。她说自己之前从来没有关注过相亲，感觉像是“不能结婚”，但是因为工作忙，圈子窄，她很难认识同龄的异性。所以最近开始改变主意，通过相亲活动扩大朋友圈。
陈骁和几名参加相亲活动的同一单位女员工都表示，她们更愿意接受系统内单位组织的集体相亲活动，这些活动“可靠、安全”。“人都在市内各种机构和事业单位，条件和自己差不多，比社会相亲靠谱。”陈骁说。
系统中人工作稳定，相亲有一定优势。用新疆某司局公务员小木的话说，就是“国家给你选拔考察管理”。而新疆乌鲁木齐的公务员加菲尔德认为，相亲市场的人气其实因为公务员收入低而下降了不少。“如果是男公务员，更难承受买房的压力。”
大家都是“宝贝”，谁没点过“小脾气”。
30岁的万戈在江苏一家国有企业的党政办公室工作。他从2018年开始约会，一直没有遇到“如意郎君”。“比如我和相亲对象聊‘世界最深处’这个话题的时候，她连马里亚纳海沟都不知道！可能我更‘直男’，这种问题会降低我在这里的印象。”
26岁的尧尧在南京的一家街道办事处工作。买房后，她的父母开始相亲。“虽然我说不是我自找的，其实要求挺高的。比如和一个男生看电影，他要是蹲腿，我会很反感。”
“每天都有精彩的事情，相亲的人也很多！”27岁的露露说。她是一家官方媒体的编辑，持“合适家庭”的观点，基本在“体制”内考虑择偶问题。“我以为‘体制’里的相亲对象可以成熟一点，没想到大家都是一个难缠的‘宝贝’。”当她提到自己的相亲故事时，她很生气：“去年，我遇到了一位86岁的公务员。我没说我是猴子他是老虎。他母亲觉得这会影响他的晋升。最后是黄色的。”
85后的菲菲在东部某城市的银行上班，每周都有相亲办公室。她把相亲当成生意谈，就像对待乙方客户一样，或者把相亲当成一只待选股，然后给每只股票打分，得分最高者获胜。“相亲是谈判，能卖就能卖。”菲菲说。
组织者给予力量，相亲更容易成功。
值得注意的是，相亲活动每年都会举办，但成功率非常有限。近年来，参与者人数呈下降趋势。在一些单位，由于没有人报名参加相亲活动，活动的组织者只能“亲自”填补空缺。
据中央某机构团委书记张宁介绍，一方面是因为95后网络活动中的男生出现了，害羞，积极参与活动的热情不高；另一方面，一些85后的女生从来没有遇到过自己喜欢的对象，所以渐渐不愿意参与。
半月记者了解到，组织者组织活动的方式和个人参与对相亲成功有重要影响。内蒙古鄂尔多斯市妇联主席、每年组织十几场相亲活动的人华娜认为，一场相亲活动参加人数不要太多，最好少于50人。如果人太多，沟通不够，人少，工作人员可以充分照顾每个参与者，鼓励他们参加活动。
“尽量不要出现‘友谊’这个词，减少‘尴尬’的感觉。”张宁说，“我们和冬奥会组委会联合组织了类似‘城市之间’的活动，让大家在比赛中互相联系，效果还可以。”
很多人参加相亲活动的成功率比较高。“有很多人来自同一个单位。大家互相鼓励，又开始开玩笑，互相接触也没那么尴尬。”中铁呼和浩特局28岁的员工孙潇说。