有，其中
社会保险是法律法规规定强制性缴纳的。用人单位和劳动者必须缴纳，双方协商不缴纳也是违法的，所以是必须缴纳的。个人觉得这是一个工作的保障，因为身边也有些人公司没有购买社保，实在是太太太太太吃亏了，用人单位不够买社保已经属于违法行为了。
所以今天来重点科普下社保，也就是
五险一金。
1.
养老保险：对于我们90后来说，退休就是65岁了，养老保险的年限是15年，当个人达到
法定退休年龄时，按月领取基本的
养老金。个人会每月缴纳上一年月平均工资的8%，企业会每月缴纳上一年月平均工资得20%，国家要求企业必须得缴纳。
2.医疗保险：
简称“医保”，没有医保得情况下往往大多数普通老百姓一个人生一场大病，就可以花光所有的积蓄，而医疗保险可以缓解一半得压力，水滴筹得人大部分都没有医保。但是医疗保险只有一直缴纳才会生效，根据规定，医保停止缴纳，3个月就不再享受医疗报销的待遇，如果想要继续享受，那么需要再次连续缴纳6个月才可以。
个人缴纳工资的2%，企业缴纳工资的9%.。3.
生育保险：生育保险不仅只限于女性使用，男同胞的老婆生小孩也可以用，主要作用，生小孩的大部分费用都可以用生育保险来报销，然后是生育津贴。根据规定，女员工生完小孩有3个月
产假，这三个月的工资不属于带薪休假，是生育保险基金发的生育津贴。
比如你的上一年月平均工资6000块，休产假100天，那你可以领2万块，不扣税，这笔钱跟企业没有关系。
计算方式：5000/30×100=20000，由企业按你上一年月平均工资的0.8%缴纳，个人不用缴纳。
4.失业保险：
作用是在你失业时不至于被饿死，钱特别少，而且想拿到手也很麻烦，所以失业了还是赶紧找工作，不要指望这个了。如果实在想要，注意，个人和企业之前需要缴纳失业保险12个月。
个人缴纳月平均工资的1%，企业缴纳月平均工资的2%。5.
工伤保险：在工作期间，生了职业病或者意外伤害，暂时或永久性的失去劳动能力，家属或本人需要社会和国家的物质帮助，这种补偿包括医疗和康复费用以及基本生活保障费用。
企业缴纳上一年月平均工资的0.5%，个人不需要缴纳。6.公积金：住房保障，买房、装修、租房、离职、退休都可以用这个钱。不仅可以自己用，以后给孩子也可以用。根据你交的公积金的多少，可以贷一定金额的钱来买房。你看，这多重要啊！