第1个回答 2021-09-20
1.专业素养是硬件。专业素养是一个职场人才从事某项工作时必备的能力、素质和修养。没有一个人天生就是拥有专业的知识和能力的，连工作都不知道怎么开展怎么能够胜任工作。不会就去学习，正确的认识自己的不足，虚心接受他人的指导和建议，才可以不断提升自己的能力，提升自己的专业素养。从企业的角度来说，企业的发展更需要拥有专业素养的人来开展工作，从专业素养人才的角度来说，拥有良好发展机会的几率会更高。
2.拥有服从意识。在工作当中，管理者与被管理者的责任是不一样的，一个是指挥者，一个是执行者。所谓“军令如山”，就是下级服从上级，保障工作的正常开展、维持正常关系的前提，是领导考察下属的重要参考。职场人可以通过每一次尽心尽责地做事为自己增值，积少成多，让领导看到你的才华。
3.敬业是一种态度。敬业是一种值得尊敬与骄傲的工作态度，让人更能够在工作中成就自己。有能力做一件事情是一回事，做好这件事情又是一回事。带着敬业的态度对待自己的工作，才能够真正地感受到工作中的乐趣，在工作完成后体会到满足感，从而更好的促动自己内心的热情与活力，使自己更富有创造力。以这样的精神工作，无论你做的是什么工作，都会从内心感受到充实，也会更有机会取得不错的成就。
2.拥有服从意识。在工作当中，管理者与被管理者的责任是不一样的，一个是指挥者，一个是执行者。所谓“军令如山”，就是下级服从上级，保障工作的正常开展、维持正常关系的前提，是领导考察下属的重要参考。职场人可以通过每一次尽心尽责地做事为自己增值，积少成多，让领导看到你的才华。
3.敬业是一种态度。敬业是一种值得尊敬与骄傲的工作态度，让人更能够在工作中成就自己。有能力做一件事情是一回事，做好这件事情又是一回事。带着敬业的态度对待自己的工作，才能够真正地感受到工作中的乐趣，在工作完成后体会到满足感，从而更好的促动自己内心的热情与活力，使自己更富有创造力。以这样的精神工作，无论你做的是什么工作，都会从内心感受到充实，也会更有机会取得不错的成就。
第2个回答 2021-09-20
你好，职场人要做好职场的素养素质，首先是要有职业道德，要爱岗敬业，认真负责，善于沟通，能够团队合作。追求业绩提升业务水平等等。
第3个回答 2021-09-20
要说职场中的人如何做好职场的
素养和素质，我觉得首先做好自己
如果自己做好了，那么就不怕
一切，也可以挺直腰板对别人
说，不，没有精准的了解职场
各个员工的，情况
知人善任，表扬先进的
鼓励落后的，叫他们赶上来
这样的职场文化就行
第4个回答 2021-09-20
1.专业素养是硬件。专业素养是一个职场人才从事某项工作时必备的能力、素质和修养。没有一个人天生就是拥有专业的知识和能力的，连工作都不知道怎么开展怎么能够胜任工作。不会就去学习，正确的认识自己的不足，虚心接受他人的指导和建议，才可以不断提升自己的能力，提升自己的专业素养。从企业的角度来说，企业的发展更需要拥有专业素养的人来开展工作，从专业素养人才的角度来说，拥有良好发展机会的几率会更高。
2.拥有服从意识。在工作当中，管理者与被管理者的责任是不一样的，一个是指挥者，一个是执行者。所谓“军令如山”，就是下级服从上级，保障工作的正常开展、维持正常关系的前提，是领导考察下属的重要参考。职场人可以通过每一次尽心尽责的做事为自己增值，积少成多，让领导看到你的才华。
3.敬业是一种态度。敬业是一种值得尊敬与骄傲的工作态度，让人更能够在工作中成就自己。有能力做一件事情是一回事，做好这件事情又是一回事。带着敬业的态度对待自己的工作，才能够真正的感受到工作中的乐趣，在工作完成后体会到满足感，从而更好的促动自己内心的热情与活力，使自己更富有创造力。以这样的精神工作，无论你做的是什么工作，都会从内心感受到充实，也会更有机会取得不错的成就。
2.拥有服从意识。在工作当中，管理者与被管理者的责任是不一样的，一个是指挥者，一个是执行者。所谓“军令如山”，就是下级服从上级，保障工作的正常开展、维持正常关系的前提，是领导考察下属的重要参考。职场人可以通过每一次尽心尽责的做事为自己增值，积少成多，让领导看到你的才华。
3.敬业是一种态度。敬业是一种值得尊敬与骄傲的工作态度，让人更能够在工作中成就自己。有能力做一件事情是一回事，做好这件事情又是一回事。带着敬业的态度对待自己的工作，才能够真正的感受到工作中的乐趣，在工作完成后体会到满足感，从而更好的促动自己内心的热情与活力，使自己更富有创造力。以这样的精神工作，无论你做的是什么工作，都会从内心感受到充实，也会更有机会取得不错的成就。
第5个回答 2021-09-20
1.专业素养是硬件。专业素养是一个职场人才从事某项工作时必备的能力、素质和修养。没有一个人天生就是拥有专业的知识和能力的，连工作都不知道怎么开展怎么能够胜任工作。不会就去学习，正确的认识自己的不足，虚心接受他人的指导和建议，才可以不断提升自己的能力，提升自己的专业素养。从企业的角度来说，企业的发展更需要拥有专业素养的人来开展工作，从专业素养人才的角度来说，拥有良好发展机会的几率会更高。
2.拥有服从意识。在工作当中，管理者与被管理者的责任是不一样的，一个是指挥者，一个是执行者。所谓“军令如山”，就是下级服从上级，保障工作的正常开展、维持正常关系的前提，是领导考察下属的重要参考。职场人可以通过每一次尽心尽责的做事为自己增值，积少成多，让领导看到你的才华。
3.敬业是一种态度。敬业是一种值得尊敬与骄傲的工作态度，让人更能够在工作中成就自己。有能力做一件事情是一回事，做好这件事情又是一回事。带着敬业的态度对待自己的工作，才能够真正的感受到工作中的乐趣，在工作完成后体会到满足感，从而更好的促动自己内心的热情与活力，使自己更富有创造力。以这样的精神工作，无论你做的是什么工作，都会从内心感受到充实，也会更有机会取得不错的成就。
2.拥有服从意识。在工作当中，管理者与被管理者的责任是不一样的，一个是指挥者，一个是执行者。所谓“军令如山”，就是下级服从上级，保障工作的正常开展、维持正常关系的前提，是领导考察下属的重要参考。职场人可以通过每一次尽心尽责的做事为自己增值，积少成多，让领导看到你的才华。
3.敬业是一种态度。敬业是一种值得尊敬与骄傲的工作态度，让人更能够在工作中成就自己。有能力做一件事情是一回事，做好这件事情又是一回事。带着敬业的态度对待自己的工作，才能够真正的感受到工作中的乐趣，在工作完成后体会到满足感，从而更好的促动自己内心的热情与活力，使自己更富有创造力。以这样的精神工作，无论你做的是什么工作，都会从内心感受到充实，也会更有机会取得不错的成就。
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