可以的
银行招聘分社会招聘、校园招聘和定向招聘。
下面我列举一个中国建设银行北京总行校园招聘条件：
招聘条件：
本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2019年度校园招聘公告》中“基本条件”的基础上，还应满足以下要求：
应聘者须为具有全日制普通高等院校硕士研究生（含）及以上学历的2019年应届毕业生。
境内高等院校应届毕业生须在2019年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；
境外院校归国留学生应当在2018年1月至2019年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历（学位）认证。
同时应满足条件如下：
1、具有中华人民共和国国籍。
2、诚实守信，遵纪守法，品行端正。
3、应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
4、具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）的相关规定；具备健康良好的心理素质。
5、专业门类要求
为配合建设银行战略发展、业务经营管理和人才储备多样化的需要，
总部2019年度校园招聘的专业需求以信息技术类、理工类、数理统计类、外语类、经济金融类专业为主，少量招收文学类、哲学类、保密类等专业。
6、英语专业毕业生应通过国家专业八级考试，其他外语类专业毕业生应通过主修语种的相应水平考试。
其他专业毕业生一般应通过大学英语六级考试（成绩不低于425分）、托业（TOEIC）听读公开考试不低于715分、
新托福（TOEFL-IBT）考试不低于85分或雅思（IELTS）考试不低于6.5分，具备较好的英语听说读写能力。
7、综合素质较好，在校期间一般应担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号。
具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
扩展资料：
银行主要的职位介绍
1、基层的职位情况：
支行客户经理，柜台人员、
2、支行的其他岗位：
行长、信贷主管、会计主管、大堂经理、临时工、见习员工
3、总部的职位：
会计部：总行会计部很重要，负责全行会计核算和资金清算，也负责一些业务开发。
计划财务部：相当于总参，提出银行各种业务的指标，负责核算资产负债的成本或利润率，还要管理资金头寸、备付等等。
信息技术部：银行的各种系统、程序开发、项目开发、功能模块都需要IT支持。
交易部：负责资金交易，人民币拆借、国债承销、回购，外汇买卖、外汇债券交易、衍生产品交易、新产品开发设计。
投行或资产管理部：负责基金托管、客户债券发行等。
风控部：负责风险管理。比如大额贷款审批、业务额度等。
公司部和零售部：这是按照客户类型的两个部门，主要负责营销，国际上通行做法看作SALES部门。
同业部：负责同业往来。
离岸部：离岸客户。
法律或合规部：负责合同撰写，合规性审查。
稽核内控部：内部审计稽核
支持部门：有监察保卫部，行政部，人力资源部等。
参考资料来源：人民网-六类银行岗位月薪超5万元 堪比大行董事长
2、银行业务与会计专业联系紧密
3、银行放贷，需要考察企业。考察企业时，主要看的是企业的财务报表和账务，这就需要财会知识的支撑
4、目前的现状，还是关系重要。潜规则需要讲的。
进了银行一般是从最基层做起，调配过来的人员除外。少数很有资质的毕业生能够直接做到部门经理。所以一般来说，首先去做柜台是难以避免的。而即便你有机会成为部门经理了，伴随而来的是巨大的压力，你必须完成上面给你的任务，也就是拉存款。没有一定的人际关系是很难拉够目标的，超额就更难了。
而目前银行的晋升基本上就是看拉存款的多少。拉的多官就高，最多就能当行长，这个不信你可以问问内部知情的朋友。长期拉不够存款就要面临免职的境况。所以目前很多银行不再招收有能力的人才，而是招“资源型人才”即家庭有钱或者有权能够直接注入大笔的存款。
这个是目前的现状，具体决定在于自己。