企业怎样才能留住人才？

Question

12月25日上午，温州市委人才办发布《温州市人才住房租售并举实施办法》，堪称覆盖面最广的人才住房新政。符合条件的优秀本科生买房打7折，租房3折，力度空前。

Answer 1

Answer 2

主要提高工作，此外，可以增加福利待遇，改善工作环境，增加工作机器设备，降低劳动强度，激励员工向上，多搞一些活动，放松心情。

Answer 3

我来回答：企业要想留往人才，唯一的办法是给人才提高职位，提高现有的工资水平。再一个以兄弟姐妹相称，他就不好意思离职。一个人如果工资待遇上去了，他就不会离职的。只会留在原地发挥他的长处，尽他应有的责任，得到重视的人才才能发挥出他潜能，才能不遗余力的为企业做出应有的贡献！回答完毕。谢谢你的提问！望采纳谢谢！

Answer 4

在精神和人格方面得到尊重，公司有良好的人际关系和工作环境；公司就必须时时惦记着员工；要让员工爱公司，公司首先要爱员工”；
得人心者得天下，得人才者得市场。企业发展永远都需要人才，但是真正的人才太少，而且成本也太高，所以培养人才是企业持续发展的重要途径。

Answer 5

这个问题我来回答你，企业怎么样才能留住人才为企业就是按规章的合理化对公司，所以进行人才调配才能留住人才，这也才能够融入这种人才，所以必须要。必须领公司，要有领导的领导和同志互相打成一片才能留住人才，所以这样才能留住人才。