小王是一位设计师，进入职场两年了，最近刚换了一份工作，离家近，工资也比较理想。就是老板经常要求加班，隔三差五就加一次，而且没加班费，看其它同事都没说话，自己刚来，也就不好出头，忍了。
不过最近他已经无法忍受了。因为到了年底，行业旺季，小王公司的业务比较多，他已经连续加班半个多月了，经常加到晚上九到十点才回家。而且由于长期的久坐，屁股都长痔疮了。
小王越想越气恼，自己以前的公司是非常正规的，只要加班就会有相应的加班费，怎么这里到这家公司就没有了呢。
于是他去找老板理论，没想老板说如果小王拒绝加班，就是不服从公司的安排，不加班就不能按时完成任务，给公司造成的损失得小王来承担，即使告到劳动局去也是公司有理。
小王就纳闷了，像这种情况劳动法到底是怎么规定的呢？可以拒绝加班吗？
看看网友们的回答：
1、网友小横陈说：
我们老板经常喜欢5点半开会，好几次开到11-12点，有时候还凌晨1-2点，呵呵，问谁要加班费？
2、网友哈得死说：
你有权拒绝加班，或者向所在地的劳动监察部门投诉，根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。
3、网友呆萌独角兽说：
自从进了公务员的岗位经常加班的飘过！
表喷我，我不是来诉苦的，我知道我加班是活该。
企业没加班费可以找劳动法，我们没加班费找谁说理去啊？？？
我不会告诉你刚值班回来。
4、网友islandkiss 说：
我们公司对外宣传的可好了，加班有相应的加班费，但事实上，嘿嘿，你懂得
5、网友打不死的马甲11说：
不能忍，不给加班费还让我做事，MD，你出去吃饭可以不给钱吗？你出去坐车可以不给钱吗？凭什么要我加班就可以不给钱了，劳动合同上写得清清楚楚，一天工作8小时，工资XX元，没写一天工作24小时吧？要是工资才那么点，还要我工作24小时，劳资才不干。
估计在职场打拼的人多半会遇到加班的情况，你们加班情况是怎样的，有加班费吗？你觉得小王的这种情况怎么办比较好？