在你准备向领导提出升职或加薪之前，你要回顾一下你的工作。你是不是达到了公司的加薪要求，你是不是都圆满完成了公司安排的任务，你的工作能力是不是满足公司下一阶段的需要（就是你能够带团队干更大的事情了）？这三个问题你都有了肯定的回答的话，那就可以向老板提出加薪或升职要求了。
当面提示
如果你和领导关系比较好，不妨当面向领导提出请求。不过，在提出请求前，你要把你的工作业绩整理一下，汇报给他，让他知道你确实做了事情了，而不是因为你呆得久就给你提薪。你把完成的工作，获得的效果和收益做一份清单给领导看，展现你在公司发展中的贡献，然后请示领导是不是可以提高薪资。
在当面讲的情形，你也可以用比较轻松的形式来和领导沟通。比如开个玩笑，说昨晚老婆在饭桌上跟他说了，最近菜和肉又涨价了，他的这点工资都养不活她娘俩了。说到这里就结束，其它让领导安排。
委婉提示
如果你和领导关系一般，不方便当面向领导提这样的要求，可以通过邮件或者微信的方式向领导提出请求。同样的你也要把自己的业绩整理好，做成报告的形式向领导展示，然后在文末的时候提加薪的请求。
迂回提示
如果你不想自己提请求，你可以去找人事经理向领导提。正常情况下，人事经理收到你的请求后会去找你领导请示，如果你平时工作获得了认可，领导也会让人事经理给你调薪的。只是有时候人事经理忙或者别的事情，这个过程偶尔会久一点，需要你耐心等待或自己心里记得，时间太久了要问一下人事或采取别的方法。提薪的前提是因为你业绩好，贡献大，而不是因为在公司呆得久，这个要谨记。
我是茶小侠，研究职场升职，希望这个答案对你有帮助，欢迎您与我交流。
这个问题我还是比较有经验的，自己也亲自做过，并且成功过，但也失败过，因素很多，主要还是取决于领导是怎样的人。
首先，涨工资需要一个时间，如果你是一个新人，那么一般单位都会有三个月的试用期，所以这个时候你既是被动的又是主动的。主要看你自己能力和表现吧。如果你表现很好，那么三个月过去后你大可以自信满满地去找领导谈，是否应该尽快给自己转正，并涨一些工资。
如果你是入职超过三个月，根据你公司的具体情况，你可以选择在半年或者一年的时候去找领导谈，但是理由也很关键。这个时期你可以说：“我来咱们公司一年了（或半年），这段时间的工作还是挺有积极性的，我也很认可咱们这里的文化和环境，领导好、同事好、氛围什么什么的都好，我有信心打算好好干下去，所以领导你看，在可行的情况下，能不能适当给我涨一些工资，我保证更加努力！”试想，你都来了一年了，而且表现还不错，自己也表态了，领导为了公司稳定，留住一个好员工，涨点工资是值得的，基本成功概率很大。
如果你入职一年以上了，并且涨过一次工资了，那最好不要在一年半的时候题，毕竟半年就提一次有点太过分，谁也接受不了这样的频率。你可以选择在两年整的时候提出来。这个时候你可以说：领导，一晃来公司两年了，不知道领导对我工作上有什么指教的地方，我对咱们公司挺认可也挺有感情的，但是我现在可能面临如处对象、买房、买车等等的压力，确实是有点难处。我希望用自己能力去赚更多钱，不知道公司方面能不能适当给我涨一些工资，解决我的难处，这样我生活上不担心，我保证会更加专注的工作。试想，两年也算是个老员工了，如果你真的工作很出色，又确实说出自己的难处，领导基本上是会给你涨工资的，毕竟用谁都是用，把你一个老人换掉再找新人也是个麻烦事，能用一点工资解决的问题，对领导就不是大问题。
总之，一定要找到合情合理跟自己目前状况相关的理由，并且晓之以理，动之以情，说出自己的贡献和对公司的感情，请求领导去涨工资。切忌说出那种你不涨工资我就不干了的话。
和上司提涨工资的事情要从如下三个方面入手。
第一是要找合适的机会。这个道理我相信就算新入职场的小白也会明白，要赶在上司心情好的时候委婉的说。上司心情不好，你再委婉也白搭，你可能还会因此惹火上身。合适的机会很多，比如上司受到上司的上司表扬了，或者上司得到公司给的奖励了，这个时候你就可以，和领导提了。
第二要创造机会。很多时候在办公室没法说的东西，可以在酒桌上说，所以你要创造这样的机会。如果你和领导关系还可以，你可以在你发工资、受到奖励等情况下宴请领导，酒过三旬之后，你就可以开口说了。但是一定还是要注意方法，不能直接就提工资的事，你可以和领导发发牢骚，说自己压力大、挣的少、零花钱太少等等，领导是个明白人，他懂你的意思的。
第三就是等机会。如果你没找到合适的机会、也没有创造机会的条件，因为你的级别根本就够不上宴请领导的，那么你就要等机会，千万不要冒然去说，因为你的申请未必会得到领导的回应。最好的就是等机会，比如你谈判成功率、接了个大单子了之类的时候，当你向领导汇报而受到表扬的时候，你可以半开玩笑的说：“谢谢领导表扬，领导啥时候给我涨涨工资啊”？
跟上司提涨工资确实是一个很敏感的问题，如果说的得到，可能领导会答应你。如果说的不恰当，可能你就要收拾行李卷回家了。所以，各位职场的同学一定要掌握适当的方法，如果你觉得我的方法比较有效，不妨都和自己的上司试一试。
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