第1个回答 2019-06-17
你可能搞错了一件事情...他不是明明可以跟你在电话里讲而忘了讲非得让你去面试才说这些话...HR一开始发招聘广告的时候的目的,就是拿一些看似很好的岗位把你骗去面试然后尽量将你转化为其他岗位人员。
所以...他们一开始的目的就是这个,HR知道,领导也知道...只有你不知道...别怪他们不在电话里跟你讲,讲了,你就不去面试了,那费这么大劲,骗谁呢
第2个回答 2021-07-05
有的公司,HR可能有到面的考核,比如本月要有多少人到面,跟HR的绩效考核挂钩,可能会出现不专业的HR为了完成业绩,会故意模糊一些应聘者关心的问题。当然这个是不提倡的,毕竟缺乏了温度,也在应聘者心中大大影响了企业品牌;
建议HR们实话实说,否则得到的是绩效分数,失去的是作为HR的职业素养。
第3个回答 2019-06-17
官样文章做多了,典型的解释权归自己所有。既然知道还有那里不清楚的,就主动问问,当然他还会留到面试在说的。或许说清楚你就不去面试了,他也许想看看你的真身,谁让咱想进人家公司呢。
第4个回答 2019-06-17
人不好招,说清楚了就没人去了所以好多招聘工资听着挺高,但实际只有去了才知道!