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入职不满一个月就辞职工资怎么算
如题所述
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推荐答案 2018-01-24
算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)
所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。
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其他回答
第1个回答 2018-01-24
一般的话,人事部门都有规定的,如果没有满一个月,估计还是试用期,就按照试用期工资计算上班天数咯,一般都很少的亲。但是也不会没有咯。你想你刚来,也在学习适应阶段,人家也有点工资,两相不欠,ok
第2个回答 2021-01-15
入职一个月离职工资怎么算
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第3个回答 2020-04-01
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入职不
到
一个月辞职工资
能否结算
答:
劳动者入职不到一个月就辞职,
工资能进行结算
。
只要劳动者按照单位的安排正常付出了劳动,单位需要向其支付劳动报酬
。单位可按合同的约定和其实际出勤的天数来计算应发的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单...
工作没有
满一个月辞职工资怎么算
答:
法律分析:不足一个月离职,工资按日算。工作不满一个月也应当发给工资,所以,
入职不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
入职不满一个月工资怎么算
答:
一、入职不满一个月工资怎么算1、入职不满一个月工资按出勤天数计算
。入职不足一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资正常发放。工资是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不...
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