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辞工,但是店长不批,可以投诉劳动局吗
如题所述
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推荐答案 2018-03-02
若试用期内员工辞职,需提前三日通知用人单位,若正式员工辞职,需提前三十日通知用人单位,建议按正常程序办理离职手续,就劳动争议问题若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
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相似回答
在服装店做事,因身体问题提出
辞工
。
店长不
给
辞职
叫我自离!我该怎么办...
答:
2. 你可以在当地劳动仲裁部门提出申诉,举报店长的不当行为
。3. 确保保留相关证据,如工作照片或视频,以证明你在该店工作过,以及你提出辞职的情况。4. 店长的行为可能构成违法,因为根据法律规定,员工提出辞职时,雇主应予以接受,并按照规定程序办理离职手续。5. 若店长坚持要求你自动离职,而没有合...
员工
辞工
老板
不批,可以
告
劳动局吗
答:
法律分析:是可以找劳动局的
,如果劳动者按照正常流程辞职,是不需要用人单位批准的,试用期提前3天提出辞职即可,转正后提前一个月提出申请。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
辞工不批
找
劳动局可以
解决吗
答:
【法律分析】:可以
。辞职不需要公司批准,只需要员工提前三十天通知用人单位离职的,如果三十天后用人单位不允许辞职的,是属于违反劳动合同法的行为。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续,可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动...
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