第1个回答 2016-10-12
首先要明白一件事：职场新人打杂是很正常的。职场新人不打杂，谁来打杂？职场新人除了打杂，还能干些什么？有些文秘出来的毕业生，写不出一篇能用、规范的公文函件；有些市场营销出来的毕业生，做不出一份能看的市场调研；有些人力资源毕业的新人，不知企业招聘该如何操作。因此新人还是要有充分的“打杂”心理准备，不要想着一毕业就能大展身手。
职场新人是需要从基础事务做起的，“打杂”是职场的一门基本功，只要把基本功做好了，自己的职场之路才会一帆风顺。在我所在的国企单位，就一直实行新人轮换试岗制度，通过这种方式让新人熟悉企业各部门的工作流程与规章制度，了解各部门的组织关系，为以后的定岗和发展做准备。在这半年的试岗过程中，职场新人肯定是处于纯打杂状态。作为新人，不要轻视这样的打杂，这可能是你以后非常宝贵的体验和积累。通过这样的“打杂”，自己不但能熟悉各个部门的基础事务，逐步熟悉各工作环节，这样对于自己以后开展岗位的工作会非常有益的。
俗话说：以小见大，凡事均由细节出发。在你打杂的过程中，你的所作所为均在领导的视野之内，你的一个小小的亮点很有可能就改变你以后的职场之路。但凡工作表现优异的职场人，无不是细节工作做到极致的。对于职场新人来说，“打杂”也是展现自己细节的一个良好平台。职场新人对于打杂，不要以消极、抱怨的态度对待，而是要以积极、主动的态度对待。否则，你在职场中只能一直“打杂”。
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