我和老公都上社保，可是我们单位领导不给晚育津贴，这个是国家给的，但是单位一直没有答复。我不想在本单位领取晚育津贴，让老公在他们单位领取可以吗？需要什么手续？
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男性交生育保险，主要有以下用途：
1、参保生育险的男职员，在妻子生育期间，是可以享受带薪陪产假的。不过，由于国家没有统一的法律规定，各个地区的陪产假天数、假期工资算法都略有不同。以北京为例，北京男性员工的赔偿产假为15天，休假期间公司不得降低其工资，予以辞退。
2、参保生育险的男职员，即使妻子没有工作，只要符合生育政策，也能按照国家规定享受生育医疗费用待遇，全职妈妈们就不用担心生孩子需自费啦。但是，这里提及的待遇不包含生育津贴，只对生育医疗费用、计划生育手术费用进行申请报销。具体报销情况在不同地区也略有不同。
3、参保生育险的男职员，如果想要做计划生育的相关手术，如结扎手术，也是可以享受到报销的。
其实，男性除了要重视五险一金的缴纳，还要有意识地给自己把商业保险配置好，毕竟五险一金真的不够抵御男性高发的疾病风险。
男人为什么要买保险？
大家都清楚，男人一直以来都是一家之主，是家庭的栋梁。因此对于男性来说，拥有健康的体魄是非常重要的，这关系到家庭抗击风险的能力，但大量的应酬、频繁的出差，却是让男性面临着远比女性更大的健康风险。贡献最高的经济收入，却面临着最高的风险，所以业内人都说，作为经济支柱的男性，最应该买保险。
男性买什么保险好？
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男性在购买保险时要根据当前年龄、健康状况、家庭经济结构、家庭成员结构、家庭收支及负债水平等因素来挑选适合自己的产品。
20-30岁的年轻男性，多处在单身贵族阶段，此时的保险需求应以自身保障为主。现在的年轻人为了追求刺激，遭遇意外伤害的不在少数，加上疾病年轻花，重大疾病不再是老年人的代名词。所以，这个年龄段应该侧重投保健康险和意外险等纯保障型产品，重疾险+医疗险+意外险，保费低、保障高。
30-45岁的中年男性，都处在非常艰难的阶段，老人小孩都要养，扛着房贷和车贷，压力特别大。一方面，孩子正在接受九年义务教育或者刚上高中，将来还要上大学，教育费用比较高；另一方面，父母的年纪越来越大，医疗、养老等负担越来越重；而自己也逐渐步入重疾的高发期。所以，这个年龄段的男人迫切需要保险来分担自己身上的压力，最好是配置重疾险+医疗险+意外险+定期寿险。
45-55岁的中老年男性，年龄越大，身体状况也一日不如一日，患重病的风险也越来越高。重疾险不建议选择，极其容易出现保费倒挂的现象，上了年纪，腿脚不如以前灵活了，意外险是必备。另外，还需要一份医疗险，要是身体状况好的话，入手一份百万医疗险也是极好的。假如身体状况不太好，建议买一份百万防癌险，这样会更划算。
针对不同年龄段买保险的全部攻略，大家可以看看这篇文章：《不同年龄段如何买保险？每个人都该有专属方案》
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晚育不是国家给发30天的晚育补贴吗？
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