发放劳保防护用品中的“四统一”及“五同”原则指的是什么？

Question

如题所述

Answer 1

安全管理“五同时”：

1、生计计划有安全生产目标和措施。

2、布量工作有安全生产要求。

3、检查工作有安全生产项目。

4、评比方案有安全生产条款。

5、总结报告有安全生产内容。

劳保防护用品中的四统一：统一标准、统一计划、统一采购、统一发放。

安全生产“五同时”，是《中华人民共和国安全生产法》、国务院《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》的要求，为加强企业安全生产的管理，特制订本安全生产“五同时”制度。

劳保用品的使用发放的规定：

1、劳动保护用品由公司统一制定发放标准，各部门如有特殊情况须及时上报增加劳保用品发放明细，经部门经理、总经理审核后方可增加发放。

2、公司每季度统一按各部门人数标准发放劳保用品，由有关负责人统一从总公司领取后发放到个人。

3、员工发放的劳动防护用品不是福利待遇，是根据不同工种及不同的劳动条件按照安全生产与酒店服务的需要，按照标准规定发放。

4、各部门以主要从事的工种为标准，配备劳动防护用品。

Answer 2

四统一是统一计划，统一标准，统一采购，统一发放，五同时，同时计划，布置，检查，总结，评比本回答被提问者采纳

Answer 3

安全生产“五同时”，是《中华人民共和国安全生产法》、国务院《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》的要求，为加强企业安全生产的管理，特制订本安全生产“五同时”制度。
企业主要负责人及各级职能机构部门的负责人，均必须在计划、布量、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布量、检查、总结、评比安全生产。
安全管理“五同时”：
1、生计计划有安全生产目标和措施；
2、布量工作有安全生产要求；
3、检查工作有安全生产项目；
4、评比方案有安全生产条款；
5、总结报告有安全生产内容。
劳保防护用品中的“四统一”
统一标准、统一计划、统一采购、统一发放。