根据逝者生前的工作单位性质、工资收入、个人缴费年限以及特殊情况等因素来确定。
一、机关事业单位工作人员抚恤金发放标准
对于沈阳地区的机关事业单位工作人员，其抚恤金发放标准主要依据其生前的月工资和职务等级。一般来说，抚恤金会按照逝者生前月工资的固定倍数进行计发，不同职务等级的倍数也会有所不同。此外，对于部分特殊贡献或长期服务的工作人员，还可能享有额外的抚恤金待遇。
二、企业职工抚恤金发放标准
对于企业职工，沈阳地区的抚恤金发放标准则主要依据其缴费年限和平均工资。具体来说，抚恤金会根据逝者生前的缴费年限和平均工资水平进行计算，通常会有一个固定的计算公式。此外，对于因公受伤或死亡的职工，其抚恤金发放标准会有所提高。
三、特殊情况下抚恤金发放标准
在一些特殊情况下，如因公牺牲、烈士等，沈阳地区的抚恤金发放标准会有特殊规定。这些规定通常会给予逝者家属更高的抚恤金待遇，以体现对逝者的尊重和对其家庭的关怀。
此外，值得注意的是，抚恤金发放标准并非一成不变，会随着相关政策的调整而有所变化。因此，具体发放标准还需以当地政府部门发布的最新政策为准。
综上所述：
沈阳抚恤金发放标准根据逝者生前的工作单位性质、工资收入、个人缴费年限以及特殊情况等因素来确定。对于机关事业单位工作人员和企业职工，其抚恤金发放标准有所不同，但都遵循一定的计算规则。在特殊情况下，抚恤金发放标准会有所提高，以体现对逝者的尊重和对其家庭的关怀。需要注意的是，具体发放标准需以当地政府部门发布的最新政策为准。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十七条规定：
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
《工伤保险条例》
第三十九条规定：
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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