可以享受报销的。
一、补缴职工医保的相关规定
根据我国相关法律法规和政策规定，职工医保的补缴是有一定条件和限制的。一般来说，职工在医保缴费宽限期内补缴医保费用，可以恢复医保待遇，并享受相应的报销政策。但具体的补缴条件和宽限期可能会因地区和政策的不同而有所差异，职工需要咨询当地社保部门或医保经办机构了解具体情况。
二、补缴后的报销流程
一旦职工成功补缴医保费用，其医保报销流程与正常缴费的职工基本一致。当职工需要报销医疗费用时，应按照规定准备好相关材料，如医疗费用发票、诊断证明、病历本等，并前往医保经办机构或定点医疗机构进行报销申请。医保经办机构会根据职工的医保缴费情况、报销政策等因素进行审核，并按照规定给予相应的报销金额。
三、注意事项
在补缴职工医保并享受报销时，职工需要注意以下几点：
1.及时了解补缴政策和流程，确保在规定时间内完成补缴；
2.保留好医疗费用相关材料，以备报销时使用；
3.关注医保政策的调整变化，以便及时调整自己的医保策略；
4.遵守医保规定，不得采取虚假报销等违规行为。
综上所述：
补缴职工医保后，职工在符合相关规定的情况下，是可以享受报销政策的。职工需要了解并遵守相关政策和流程，确保自己的医疗保障权益得到保障。同时，职工也应关注医保政策的调整变化，以便及时调整自己的医保策略。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第二十三条规定：
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国社会保险法》
第二十七条规定：
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十条规定：
下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
（一）应当从工伤保险基金中支付的；
（二）应当由第三人负担的；
（三）应当由公共卫生负担的；
（四）在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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