公司可以只交三险吗

Question

如题所述

Answer 1

公司不可以只交三险。
一、社会保险的法定内容
我国的社会保险制度是为了保障劳动者的基本生活权益，确保其在遇到养老、医疗、失业、工伤和生育等风险时，能够得到相应的经济保障。因此，《中华人民共和国社会保险法》明确规定，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
二、三险与五险的区别
“三险”通常指的是养老保险、医疗保险和失业保险，而“五险”则是包括了工伤保险和生育保险。如果只缴纳三险，则意味着劳动者在遭遇工伤或生育时无法获得相应的保障。这种做法不仅违反了法律规定，也损害了劳动者的合法权益。
三、公司的法律责任
用人单位如果未按照法律规定为职工缴纳社会保险费，将承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
四、员工权益的保障
员工在发现公司只缴纳三险而未缴纳五险时，有权向劳动监察部门投诉，要求公司依法缴纳社会保险费。同时，员工也可以与用人单位协商，或者在协商无果的情况下，通过法律途径维护自己的合法权益。
综上所述：
公司不可以只交三险。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为其职工缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的五项社会保险费。只缴纳三险不仅违反了法律规定，也损害了劳动者的合法权益。公司应当依法为员工缴纳社会保险费，保障员工的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条规定：
职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费。
《中华人民共和国社会保险法》
第六十三条规定：
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。